Valida la experiencia de tus empleados
Conoce el nivel de Confianza dentro de tu organización y consigue la Certificación™ de los Grandes Lugares de Trabajo

Cómo obtener la Certificación™

Paso 1
Pregunta a tus Colaboradores
Selecciona un período de 2 semanas para lanzar el cuestionario Trust Index™ y conoce la experiencia de tus empleados. Además, cuéntanos sobre tu organización completando el Culture Brief™.

Paso 2
Obtén la Certificación™
Si cumpliste con todos los requisitos obtienes la Certificación™ de Great Place to Work®

Paso 3
Difunde la experiencia de tus empleados con la Certificación™
Utiliza nuestro sello y kit de social media para celebrar con todo tu equipo y dar visibilidad a este gran logro.
Obtener la Certificación
tiene sus beneficios

Identificar retos y fortalezas
Diagnosticar el grado de confianza en las relaciones permite concretar los retos y fortalezas que tienes en tu cultura empresarial

Atraer y retener el talento
Las compañías que son Great Place to Work fidelizan al talento interno y atraen talento externo

Lograr objetivos empresariales
Participar en el proyecto significa confirmar que tienes intención de recoger la opinión de tus colaboradores y alinearlos hacia un objetivo común

Organización de Confianza
Afirmar a vuestros stakeholders que sois una empresa de confianza que cuida de sus colaboradores, y, por tanto de sus clientes
Posiciona tu marca empleadora
como un Gran Lugar para Trabajar

Celebra la Certificación con:
Sello de Certificación™
Perfil de empresa en nuestro sitio web
Social Media Toolkit
Diploma
Haz tu propio vídeo corporativo
Celebra el Certification™ Nation Day
Forma parte de las organizaciones que priorizan el bienestar de los colaboradores y celebran su cultura en el Certification Nation Day.
Participa de esta celebración y anuncia que has obtenido la Certificación a través de las redes sociales.
Te facilitamos el Kit de Celebración para descargar fondos de zoom, plantillas de redes sociales, logotipos y más.

Estas son nuestras opciones de Certificación
Good
Great
Better
Best
¡Hablamos!
-Identifica retos y fortalezas
– Atrae y retén el talento
-Alcanza los objetivos empresariales
-Potencia la marca
-Obtén reconocimiento nacional
-Crea una Cultura de Alta Confianza