Diversidad e Inclusión
En el ámbito empresarial
Ser un Great Place to Work® significa promover el trato justo y ofrecer una experiencia laboral de calidad, tanto a sus empleados/as más juniors como a los más seniors. Significa que cada persona, independientemente de su rol en la organización, su género, orientación sexual, etnia o religión, etc. pueda ser ella misma en su lugar de trabajo. Para ello es necesario promover políticas de diversidad e inclusión en la empresa.
Sé líder del cambio
Descubre en nuestro último paper cómo apostar por la diversidad a través del liderazgo, la corresponsabilidad, la innovación y el desarrollo del talento. Además, los líderes del cambio que han obtenido el Reconocimiento Diversidad explican su cultura y su metodología.
- La gestión de la diversidad en las organizaciones
- ¿Qué es el Reconocimiento Diversidad Great Place to Work®?
- Los empleados/as opinan
- Entrevistas a…
- Yolanda García | Directora de Recursos Humanos de AbbVie
- Inmaculada César | Directora de Innovación y Medios de Pelayo
- Bhavna Karani | Chief People Officer de Teleperformance
- Patricia de Blas | Senior HR Manager de Beam Suntory
- Y mucho más…
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Descubre nuestro último Encuentro Great sobre Diversidad e Inclusión en el ámbito empresarial. ¡Aún puedes participar en el siguiente!
- Best Practices en Diversidad e Inclusión
- Diversidad y estrategia de negocio
- Expresión de talento: diversidad e innovación van de la mano
- Diversidad e inclusión como reto organizacional
- Retos de las empresas de cara al futuro
Solo las mejores lo logran: obtén la Certificación™ Diversidad
Una empresa que obtiene el Reconocimiento Diversidad de Great Place to Work® es una empresa que apuesta por la diversidad y hace de la igualdad una máxima en su propuesta de valor al empleado/a.
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