La convivencia entre generaciones perfila nuevos entornos de trabajo
REVOLUCIÓN/ Con las relaciones laborales en pleno proceso de transformación, las compañías tratan de satisfacer a sus empleados con flexibilidad, diversidad y la dirección de líderes que inspiren confianza.
Si estás interesado en ser un Best Workplaces el próximo año probablemente ya conoces un paso clave de nuestro proceso de evaluación: la Auditoría Cultural.
Encontrar las Experiencias de Empleado que impactarán positivamente en la Experiencia de Cliente y en el Compromiso de los equipos con la Organización es clave a la hora de enfocar un proyecto de mejora de la Experiencia de Empleado.
En Great Place to Work®, hemos desarrollado una metodología de análisis de la experiencia de empleado que integra dos ciclos:
En 2017, Great Place to Work® decidió cambiar su misión para ayudar a las organizaciones a convertirse en un Great Place to Work® for All, y conectar así con el concepto de inclusión. Siguiendo esa línea de trabajo, elaboramos un estudio de diversidad e inclusión para comprender los beneficios de un lugar de trabajo donde la inclusión aumenta y produce una influencia positiva en el entorno de trabajo diario.
Employee Experience: El camino hacia el cambio
¿Cómo crear un lugar de trabajo galardonado?
Blog- Mónica Salazar- 17 enero de 2018.
