Reale Seguros

La satisfacción, el compromiso, la eficiencia y la gestión del cambio son los 4 objetivos de la Dirección de Personas. Nuestra misión consiste en velar porque estos 4 elementos vayan siempre de la mano, y lograr que se relacionen de la manera más armoniosa posible.

A consecuencia de nuestro valor “Centralidad de la persona”, la satisfacción que buscamos es la de todos los empleados que componen Reale. Adicionalmente, consideramos que es una condición necesaria para atraer y fidelizar al talento.

El compromiso es el resultado de la suma del sentimiento de pertenencia a la Compañía y de la motivación de todos los que formamos parte de Reale.

¡Se trata de nuestra mayor ventaja competitiva!

La eficiencia es la gestión óptima del gasto de personal. Nos permite ser competitivos en costes respecto a la competencia y así poder seguir invirtiendo en condiciones de trabajo de máxima calidad.

Nuestro entorno está en un estado de evolución constante, por lo que para encarar el futuro con las mayores garantías pretendemos facilitar los cambios en la cultura de nuestra organización que sean necesarios para adaptarnos a este entorno, así como identificar y gestionar todo el talento que tenemos disponible para hacer frente a las necesidades futuras que puedan surgir.

Nuestra propuesta de valor para alguien que quisiera saber que le puede ofrecer Reale como lugar de trabajo, es el de un proyecto en crecimiento nacional e internacionalmente, en un grupo sólido y consolidado, con muchos retos y oportunidad de desarrollo a futuro.

El cuidado y la satisfacción de nuestro equipo humano, en un entorno de trabajo flexible, bajo un modelo de trabajo hibrido, apostando por la autonomía, responsabilidad y confianza. Así como con un gran ambiente laboral y una apuesta por la conciliación de la vida laboral y personal, y una gran oferta de beneficios sociales.