CISCO

Nuestro propósito como empresa es impulsar un futuro inclusivo para todos. Nuestro objetivo es ser el puente digital entre las esperanzas de la humanidad y lo que es posible. Y cada empleado entiende la forma en que logramos eso juntos: liderazgo audaz, impulsado por la innovación.

Se espera que cada empleado contribuya a una Cultura conscientemente arraigada en la dignidad, el respeto, la justicia y la equidad  y a que impulse nuestro compromiso de servir a nuestras comunidades.

Cuando nos propusimos definir el lugar de trabajo que queríamos crear, las voces de los empleados fueron una parte fundamental del proceso. Los resultados mostraron tres aspectos que los empleados desean de su lugar de trabajo: ser vistos, sentirse seguros y ser apoyados por miembros del equipo en los que confían.

Esos valores son la base de nuestro People Deal, una visión de cómo vivimos nuestra experiencia de trabajo  en Cisco, construida sobre una relación de dar y recibir. Nuestra gente espera los recursos y el apoyo que necesitan para tener éxito. Y así equipados, les pedimos que tomen riesgos audaces, innoven y colaboren, siempre pensando en los demás y en nuestros clientes.

Nuestro trato con las Personas, junto con nuestros principios, nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión y el trabajo que estamos haciendo en torno al desarrollo de líderes y empleados, es un ingrediente crítico para crear la Cultura Consciente que queremos y necesitamos para el éxito empresarial.