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Recoger la opinión del empleado es clave en la gestión empresarial. La percepción que tiene un empleado/a sobre su entorno de trabajo determina sus comportamientos; por tanto, su desempeño y de forma agregada con otros compañeros/as la cultura de la empresa. La...
¿Cuándo volverá a temblar el mundo? Independientemente de cómo y cuándo suceda, sabemos que los Best Workplaces volverán a destacar. Es tan fácil como eso, los que se preparan, reducen los riesgos ante la incertidumbre. Los que cuentan con su equipo, estarán mejor...
Definición de Corresponsabilidad Es la máxima expresión del compromiso laboral por parte del empleado. Significa asumir como propios los objetivos de la compañía y trabajar activamente para conseguirlos. Pero ¿cómo conseguir ese grado de implicación? ¿cómo conseguir...
¿Qué es una transformación cultural? Transformar una compañía culturalmente significa influenciar los comportamientos de sus miembros hacia una dirección determinada. Es una transformación cultural cuando necesitas movilizar procesos, herramientas y personas. Sin...
La diferencia de trabajar para un mal manager y un buen manager es grande, pero la diferencia es abismal cuando se trata de trabajar para un mal directivo/a y buen/a directivo/a. El hecho de que el directivo/a suela tener mayor capacidad de influencia en la estrategia...
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