Cantabria Labs
Cantabria Labs
83%
de los colaboradores afirma que recibe un buen trato, independientemente de su posición en la empresa
Resumen de la empresa
Sobre la empresa
Con innovadores productos y espíritu emprendedor, Cantabria Labs es hoy una marca de referencia en prescripción dermatológica en Europa (líder en España, Italia y Portugal) y tiene como propósito mejorar la salud y calidad de vida de las personas. Su presencia en más de 85 países y sus filiales en España, Italia, Francia, México, Portugal, China, EE.UU. y Marruecos le han dado su renombre y respaldo internacional.
Los centros de producción de Cantabria Labs consiguen los más altos estándares de calidad para la fabricación y distribución anual de más de 35 millones de unidades de producto.
Hoy cuenta con el reconocimiento del sector healthcare tanto por sus innovaciones y aval científico como por la cercanía y capacidad de emprendimiento de sus más de 1.000 empleados.
Los valores que nos representan, innovación, emprendimiento y cercanía.
Nº de colaboradores
Sector
Redes
Ubicación
La experiencia de los empleados en Cantabria Labs
El feedback de los empleados que se muestra a continuación fue obtenido a través del cuestionario Trust Index© de Great Place To Work®
83%
86%
82%
87%
¿Por qué trabajar en Cantabria Labs?
Best Practice
El crecimiento de nuestro equipo ha sido exponencial debido a nuestra firme apuesta por el talento. El interés por las personas ha sido siempre un principio inspirador en Cantabria Labs. La estrategia respecto a la gestión de las personas se basa en el respeto y el compromiso mutuo, impulsando un liderazgo inclusivo y participativo, una experiencia profesional dinámica y un marco organizativo flexible.
En Cantabria Labs cuidamos de nuestros empleados y buscamos su compromiso e involucración con el negocio sostenible de la compañía. En 2022 se han conseguido proyectos clave que apoyarán la implementación del Plan Estratégico del departamento de Talento & Personas y que se agrupan en tres pilares fundamentales: desarrollo del talento, cultura organizativa y employee experience.
Además, fomentamos la cercanía de nuestros empleados, uno de los valores que define el espíritu de Cantabria Labs, con iniciativas internas que favorecen la confianza, la empatía, el reconocimiento y que promueven la participación de todos los celebraters:
- Flexiwork. Ell empleado siempre que su posición se lo permita, puede teletrabajar 2 días a la semana.
- Cantabria Flex, un programa de retribución flexible con el que los empleados pueden destinar una parte de su retribución dineraria a la contratación de ciertos productos con beneficios fiscales como pueden ser el seguro médico, la comida, la guardería, el transporte o la formación.
- Cantabria Labs Campus, una herramienta que facilita la formación de los celebraters en diferentes áreas y fomenta su desarrollo profesional.
- Desayuno de las nuevas incorporaciones con la CEO y el presidente de Cantabria Labs, para compartir y conocer la historia de la compañía de primera mano e intercambiar opiniones y experiencias. Además de la creación de vídeos de incorporación para dar la bienvenida a las nuevas incorporaciones y favorecer los procesos de onboarding.
- Cantabria Talks: charlas para los empleados de Cantabria Labs que suelen realizarse de manera virtual los últimos viernes de cada mes con referentes de diferentes sectores.
- Entrega de premios de permanencia, cuando se cumplen 10, 20, 30 o 40 años en la compañía, que reconocen y valoran el compromiso y la fidelidad de los empleados a través de premios en metálico, más días de vacaciones y agradecimiento público en eventos internos.
- Celebraters Connect, la nueva intranet de comunicación corporativa 4.0 con todos los desarrollos y actualizaciones para estar al tanto de las novedades de Cantabria Labs.
- Además de descuentos de nuestros productos a los empleados.
La cultura organizacional en Cantabria Labs
Tu empresa también puede ser un Excelente Lugar para Trabajar
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