Booking.com

Si los candidatos tienen éxito en el proceso de entrevista, se convertirán en nuestros compañeros y pasarán por un extenso proceso de incorporación que comienza con una inmersión profunda en nuestros valores. Dado que han sido contratados, ya han demostrado comportamientos y procesos de pensamiento que se adhieren a nuestros valores fundamentales. Sin embargo, nuestros valores son lo primero que los nuevos empleados aprenderán en Booking.com.

En Booking.com, tenemos cinco valores fundamentales:

• Pensar en el cliente primero. Nos apasiona agregar valor para nuestros clientes, ya sean huéspedes, socios o colegas, para facilitar que todos puedan experimentar el mundo.
• Asumir la responsabilidad. Cumplimos nuestras promesas, tomamos decisiones informadas y priorizamos para hacer las cosas importantes hoy.
• Aprender siempre. Somos resilientes, dedicamos tiempo a la reflexión y buscamos aprender, tanto de los colegas como del mundo exterior, así como de nuestros éxitos y fracasos.
• Triunfar juntos. Celebramos el éxito en equipo a través de la conexión, la construcción de confianza y el valorar las perspectivas diversas de los demás.
• Hacer lo correcto. Obtenemos los resultados correctos de la manera correcta. Tanto para nosotros mismos, nuestras comunidades y el mundo que nos rodea.

Aunque nuestras prioridades y principios básicos de negocio han cambiado significativamente a lo largo de los años, nuestros valores siempre han permanecido en primer plano en la toma de decisiones. Desarrollados a través de una investigación exhaustiva y la aportación de los empleados en todas las regiones y niveles de carrera, nuestros valores fueron articulados y presentados como la estrella guía que nos ayuda a evolucionar y tener éxito.