Nuestro estudio muestra que las mujeres no están pidiendo nada extraño a sus empleadores. Quieren sentirse valoradas por el esfuerzo que hacen en su
trabajo y estar informadas de como seguir creciendo profesionalmente. Las mujeres preguntan por oportunidades de visibilidad y crecimiento.
La Confianza es el principio más importante que define a los grandes lugares de trabajo, basada en la credibilidad de la dirección, el respeto y la manera en que se sienten tratados los empleados.
Te presentamos nuestro Modelo Analítico High Trust – High Performance®, un robusto modelo de análisis de la Cultura dentro de las organizaciones construido sobre los millones de datos analizados a lo largo de 30 años, con los resultados de la Encuesta Trust Model realizada a más de 100 millones de empleados en todo el mundo, recogiendo la opinión de los Empleados y las prácticas de Cultura desarrolladas por todas las empresas analizadas.