AITESA

14 junio, 2023
Certificaciones, Energía y Medio Ambiente, Reviews Clientes CertificadosNo Comments

AITESA

89%

de los colaboradores opina que este es un excelente lugar para trabajar

Resumen de la empresa

Sobre la empresa

Somos una ingeniería con 40 años de experiencia especialista en equipos de transferencia de calor y ahorro energético. Ingeniería, suministro y construcción de proyectos en los sectores Oil & Gas y Energético, comprometidos con la transición energética y la sostenibilidad. Nos dedicamos a la recuperación de calor, mejorando y optimizando cualquier necesidad de nuestros clientes. Calderas, hornos, precalentadores, intercambiadores de todo tipo que permitan mejorar la eficiencia de las plantas.
Nuestro valor añadido consiste en ofrecer soluciones eficientes y sostenibles ayudando a nuestros clientes a reducir su consumo energético y su impacto ambiental.

Nº de colaboradores

32

Sector

Energía, Medio Ambiente y Materias Primas

Redes

Ubicación

Madrid

La experiencia de los empleados en AITESA

El feedback de los empleados que se muestra a continuación fue obtenido a través del cuestionario Trust Index© de Great Place To Work®

Saber más

89%

de los colaboradores opina que este es un excelente lugar para trabajar

96%

de los colaboradores afirma que recibe un buen trato, independientemente de mi posición en la empresa.

96%

de los colaboradores afirma que puede coger tiempo de su trabajo para asuntos personales cuando lo necesita.

93%

de los colaboradores afirma que los/as superiores reconocen que pueden cometerse errores involuntarios al hacer el trabajo.

¿Por qué trabajar en AITESA?

Best Practice

«En AITESA tenemos claro que lo más importante es el EQUIPO que tenemos. Es algo que llevamos poniendo en el centro de la empresa los 40 años de historia de AITESA.» – En palabras de nuestro director general Juan Carlos Gallego.

Por eso nos esforzamos cada día en ser un referente en flexibilidad laboral facilitando a nuestro EQUIPO todas las herramientas que conocemos.

Llevamos a cabo iniciativas como dos días de teletrabajo, horario flexible de entrada y salida, sistema opcional de remuneración flexible, oportunidades de crecimiento, formación para desarrollar talento interno y desarrollar el potencial, inglés en horario laboral, seguro privado, parking o el portal del empleado que es una herramienta para establecer vías de comunicación más ágiles con los trabajadores, utilizando para ello, una plataforma online fácil e intuitiva. De esta manera AITESA busca dar protagonismo a los empleados y además automatizar los datos protegiendo de manera más eficaz los mismos. Los procesos internos del Departamento de RR.HH. se agilizan y el resultado es una comunicación más fluida con la plantilla.

La cultura organizacional en AITESA

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