

El feedback de los empleados que se muestra a continuación fue obtenido a través del cuestionario Trust Index© de Great Place To Work®
[/ultimate_heading]
Best Practice
[/ultimate_heading][dt-space height=»20″]
Crecimiento personal e inclusión Alentamos a nuestro equipo a trabajar desde nuestras diferentes oficinas en todo el mundo, ya sea por un corto período de unas pocas semanas o potencial como una transferencia inter-oficina a largo plazo. Esto brinda al equipo la oportunidad de explorar nuevos entornos y culturas mientras se beneficia del apoyo.
Cultura del feedback Es parte de nuestra vida diaria y alentamos a nuestros empleados a compartir sus comentarios con nosotros para que podamos alinear las expectativas y mejorar los procesos.
También tenemos un proceso de retroalimentación 360 que se organiza dos veces al año, así como un buzón de sugerencias digital, lo que permite a cada miembro del equipo decirnos qué está y qué no está funcionando para ellos personalmente y / o en todas las áreas del negocio.
Innovación Como empresa de tecnología, la innovación es un enfoque importante y algo en lo que alentamos activamente a todo el equipo a participar. Hacemos esto asignando tiempo para que las personas trabajen en nuevas tecnologías, soluciones innovadoras y desarrollos.
