Vortex

19 enero, 2024
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Vortex

83%

de los colaboradores opina que este es un excelente lugar para trabajar

Resumen de la empresa

Sobre la empresa

Fundada en 1995 en Montreal (Canadá), Vortex estructuras acuáticas fue pionera en el Splashpad®. En 2015, abrimos nuestra primera oficina europea en Valencia (España). Nuestro enfoque innovador de las atracciones acuáticas ha revolucionado la forma de jugar de niños y familias en espacios urbanos, parques acuáticos y complejos turísticos de todo el mundo. Estamos orgullosos de haber creado más de 9.000 instalaciones personalizadas en 50 países y 5 continentes.

Nº de colaboradores

13

Sector

Manufactura y producción

Redes

Ubicación

Valencia

La experiencia de los empleados en Vortex

El feedback de los empleados que se muestra a continuación fue obtenido a través del cuestionario Trust Index© de Great Place To Work®

Saber más

83%

de los colaboradores opina que este es un excelente lugar para trabajar

100%

afirma que recibe un buen trato, independientemente de su posición en la empresa

100%

afirma que los/as superiores incentivan, consideran y responden sinceramente a nuestras ideas y sugerencias.

100%

de los colaboradores afirma que quiere trabajar en Vortex por mucho tiempo.

¿Por qué trabajar en Vortex?

Best Practice

  • Equipo de trabajo cohesionado que promueve la colaboración y el aprendizaje.

Espacio de oficina abierto y un equipo orientado a la colaboración y el intercambio de ideas. Contacto estrecho entre departamentos para crear colaboraciones multidisciplinares que promuevan el aprendizaje y mejoran la experiencia del cliente.

  • Flexibilidad y adaptación a las necesidades personales.

Para los empleados cuyas funciones lo permiten, ofrecemos flexibilidad donde se combina trabajo presencial con remoto. Como la colaboración y la diversión son valores fundamentales en Vortex, todos los empleados están presentes en la oficina varias veces a la semana para mantener y aprovechar al máximo esas conexiones personales que respaldan nuestra cultura.

  • Programa integral de incorporación diseñado para el éxito de los empleados

Todos los nuevos miembros del equipo reciben una experiencia de incorporación personalizada que incluye tiempo para reunirse con colegas de toda la organización para comprender mejor cada parte del negocio y crear conexiones personales fuera de su área comercial.

La cultura organizacional en Vortex

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