Querol Assessors

18 abril, 2024
Certificaciones, Legal, Reviews Clientes CertificadosNo Comments

Querol Assessors

91%

de los colaboradores opina que este es un excelente lugar para trabajar

Resumen de la empresa

Sobre la empresa

De cara a los clientes: nuestras notas definitorias son la calidad, la proximidad y el servicio integral. Con ello conseguimos ganarnos la confianza de los clientes y ser un aliado para ellos. De cara al equipo: nos preocupamos por el bienestar de las personas que trabajamos aquí. Por ello, hemos creado un grupo de trabajo denominado Gen-Q (Gen de gente, Gen de genética y Q de Querol Assessors), con 9 principios que trabajamos con distintas acciones, ideas, formaciones, charlas, etc. Estos principios son: conciliación, esfuerzo, reconocimiento, objetivos, alianzas, crecimiento, equipo, equilibrio y buena actitud.

Nº de colaboradores

25

Sector

Asesoría de empresas. Consultoría. Legal. Seguros.

Redes

Ubicación

Castellón

La experiencia de los empleados en Querol Assessors

El feedback de los empleados que se muestra a continuación fue obtenido a través del cuestionario Trust Index© de Great Place To Work®

Saber más

91%

de los colaboradores opina que este es un excelente lugar para trabajar

100%

de los colaboradores afirma que le dan los recursos y equipo para hacer su trabajo

100%

de los colaboradores afirma que se celebran los acontecimientos especiales

96%

de los colaboradores afirma que cuando ve lo que logran, se siente orgulloso/a

¿Por qué trabajar en Querol Assessors?

Best Practice

Proyecto: GEN – Q

Significa

Gen de genética: nuestro ADN y también significa en Valenciano Gent: personas

Es un proyecto creado por las personas y para las personas de Querol Assessors, donde todos nos sentimos representados. Lo creamos a partir de una sesión de arranque “Big Bang” dónde a través de grupos de trabajo interdisciplinarios se realizaron unos collages con recortes de periódico que representaran: “si Querol Assessors fuese una persona…: cómo piensa, que dice, qué siente, cómo actúa. De todos esto collages surgieron los valores y principios que nos representan y que queremos actuar de forma consecuente con ellos y que fundamentan las acciones internas de personas. Estos fueron y son:

  • Conciliación
  • Esfuerzo y reconocimiento
  • Objetivos y logros
  • Coordinación interdepartamental
  • Alianzas y ayudas internas: cambiar de roles…
  • Crecimiento
  • Equipo (respaldo)
  • Equilibrio (ilusión-trabajar con alegría-paz mental)
  • Buena actitud (felicidad propia y del compañero, ilusión, ayuda)

La cultura organizacional en Querol Assessors

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