Openbravo

Openbravo

96%

de los colaboradores afirma que puede ser él/ella mismo/a en su lugar de trabajo

Resumen de la empresa

Sobre la empresa

Imagina una empresa tecnológica, nacida en Navarra de la ilusión de unos emprendedores, referente internacional hoy del software para cadenas de retail y restaurantes.

Imagina un entorno multicultural, con 150 profesionales y más de 20 nacionalidades, con una media de permanencia de 7 años, y con oficinas en España en Pamplona y Barcelona, y en Francia en Lille.

Imagina una empresa que ofrece los retos y oportunidades de las grandes corporaciones, y el trato cercano y personal de empresas más pequeñas, donde el CEO es un compañero más.

Imagina una empresa que te acompaña en tu carrera con objetivos y desafíos profesionales adaptados a tus capacidades, ofreciéndote flexibilidad, transparencia y confianza.

Deja de imaginar. Esa empresa es Openbravo.

Nº de colaboradores

110

Sector

Tecnologías de la Info. y de la Comunicación (TIC)

Ubicación

Pamplona

La experiencia de los empleados en Openbravo

El feedback de los empleados que se muestra a continuación fue obtenido a través del cuestionario Trust Index© de Great Place To Work®

100%

de los colaboradores afirma que este es un lugar seguro para trabajar

95%

de los colaboradores afirma que recibe un buen trato, independientemente de su posición en la empresa

95%

de los colaboradores afirma que los/as superiores llevan el negocio honesta y éticamente

97%

de los colaboradores afirma que los/as superiores confían en que hagan un buen trabajo sin tener que vigilarlos

¿Por qué trabajar en Openbravo?

Best Practice

Openbravo ofrece un entorno colaborativo y respetuoso con todos los empleados, que permite llevar a cabo la actividad laboral de manera eficiente, creando así una cultura corporativa basada en el compromiso y la responsabilidad por parte de todos.

Promovemos el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, facilitando la posibilidad de horarios flexibles, confiando en la dedicación y calidad de resultados. Ofrecemos además flexibilidad geográfica, permitiendo el trabajo desde distintas oficinas o el teletrabajo, buscando el mejor escenario para las necesidades de las personas.

Fomentamos la comunicación continua a todos los niveles y entre todos ellos, que asegura visibilidad y transparencia en los objetivos de la empresa y cada uno de sus empleados, así como del estado y dirección del negocio, animando a los empleados a participar, proporcionar feedback y celebrar el éxito todos juntos, en equipo.

  • Integridad: Promovemos un ambiente de confianza mutua, respeto y honestidad porque creemos que esta es la base para una relación de beneficio mutuo.
  • Igualdad de oportunidades: Seguimos el principio de igualdad y no discriminación por discapacidad, orientación sexual, opiniones políticas y/o religiosas, antecedentes socioeconómicos y afiliación sindical.
  • Diversidad: Apoyamos un entorno de trabajo inclusivo en el que los empleados de diferentes países y culturas se sientan valorados, respetados y capaces de contribuir plenamente independientemente de las diferencias.
  • Puertas abiertas: Alentamos un ambiente relajado al dejar las puertas abiertas para la interacción informal de los empleados y permitir comentar ideas o inquietudes con otras personas de los distintos departamentos y oficinas.

La cultura organizacional en Openbravo

Tu empresa también puede ser un Gran Lugar para Trabajar

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