
Imagina una empresa tecnológica, nacida en Navarra de la ilusión de unos emprendedores, referente internacional hoy del software para cadenas de retail y restaurantes.
Imagina un entorno multicultural, con 150 profesionales y más de 20 nacionalidades, con una media de permanencia de 7 años, y con oficinas en España en Pamplona y Barcelona, y en Francia en Lille.
Imagina una empresa que ofrece los retos y oportunidades de las grandes corporaciones, y el trato cercano y personal de empresas más pequeñas, donde el CEO es un compañero más.
Imagina una empresa que te acompaña en tu carrera con objetivos y desafíos profesionales adaptados a tus capacidades, ofreciéndote flexibilidad, transparencia y confianza.
Deja de imaginar. Esa empresa es Openbravo.

El feedback de los empleados que se muestra a continuación fue obtenido a través del cuestionario Trust Index© de Great Place To Work®
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Best Practice
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Openbravo ofrece un entorno colaborativo y respetuoso con todos los empleados, que permite llevar a cabo la actividad laboral de manera eficiente, creando así una cultura corporativa basada en el compromiso y la responsabilidad por parte de todos.
Promovemos el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, facilitando la posibilidad de horarios flexibles, confiando en la dedicación y calidad de resultados. Ofrecemos además flexibilidad geográfica, permitiendo el trabajo desde distintas oficinas o el teletrabajo, buscando el mejor escenario para las necesidades de las personas.
Fomentamos la comunicación continua a todos los niveles y entre todos ellos, que asegura visibilidad y transparencia en los objetivos de la empresa y cada uno de sus empleados, así como del estado y dirección del negocio, animando a los empleados a participar, proporcionar feedback y celebrar el éxito todos juntos, en equipo.
- Integridad: Promovemos un ambiente de confianza mutua, respeto y honestidad porque creemos que esta es la base para una relación de beneficio mutuo.
- Igualdad de oportunidades: Seguimos el principio de igualdad y no discriminación por discapacidad, orientación sexual, opiniones políticas y/o religiosas, antecedentes socioeconómicos y afiliación sindical.
- Diversidad: Apoyamos un entorno de trabajo inclusivo en el que los empleados de diferentes países y culturas se sientan valorados, respetados y capaces de contribuir plenamente independientemente de las diferencias.
- Puertas abiertas: Alentamos un ambiente relajado al dejar las puertas abiertas para la interacción informal de los empleados y permitir comentar ideas o inquietudes con otras personas de los distintos departamentos y oficinas.
