Novo Nordisk Pharma

En Novo Nordisk buscamos mantener un lugar de trabajo sostenible que permita el equilibrio laboral y familiar. Nos enorgullecemos de ofrecer a nuestros colaboradores distintas alternativas para organizar su trabajo de forma flexible, promoviendo la autonomía, la agilidad y el balance para una vida plena y equilibrada. Fomentamos la flexibilidad y conciliación a través de nuestra política Flex-Able, en donde los colaboradores tienen la posibilidad a ajustar sus horas de trabajo semanales o comprimir su semana, disminuir las horas de trabajo por alguna necesidad personal (por ejemplo, enfermedad); pueden tomar hasta 1 año de licencia para proyectos personales (por ejemplo, estudios), y también contamos con la política de desconexión digital en donde previo a las 9:00A.M. y pasadas las 6:00P.M. no debemos enviar mails ni tener reuniones, y los fines de semana desconectarnos al 100% (no enviar mails).