JAKALA es la multinacional especializada en Datos, Inteligencia Artificial y Experiencias Digitales con alta capacidad para integrar estrategia, tecnología y creatividad. Con sede en Milán y oficinas en todo el mundo, JAKALA destaca por su especialización en marketing y ventas, con especial atención a la inteligencia artificial.
Fundada en 2000 por Matteo De Brabant, la empresa aprovechó rápidamente las oportunidades que ofrecía la Nueva Economía, experimentando un crecimiento extraordinario. En 2021, con la entrada del fondo de inversión privado Ardian, JAKALA consolidó su posición, proyectándose como uno de los principales actores globales del sector. Con un equipo de 3.000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un auténtico referente en el amplio panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente cualificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipándose a los retos de un mercado en constante evolución.
Reconocida como Empresa Benéfica, JAKALA persigue sus objetivos con la firme convicción de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.
Para más información, visita www.jakala.com/es/.
El feedback de los empleados que se muestra a continuación fue obtenido a través del cuestionario Trust Index© de Great Place To Work®
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Best Practice
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- Una Cultura de Feedback Continuo:
En JAKALA, apostamos por una cultura abierta de colaboración donde el feedback es esencial para crear un entorno de trabajo positivo y constructivo. Para fomentar que el feedback sea natural y continuo, hemos implementado Nailted, una herramienta colaborativa que proporciona un altavoz para expresar opiniones, sugerencias, reconocimientos y felicitaciones. Su uso promueve la seguridad psicológica, la motivación, la autonomía y la empatía entre todos los Jakalers.
Desde el anonimato opcional, todas las personas de JAKALA podemos contribuir activamente en:
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- Mejora continua.
- Detectar, evitar y prevenir prácticas negativas
Anexo de la herramienta:
- JAKADEMY – Formación y Planes de Carrera Personalizados
En JAKALA, el desarrollo profesional continuo es un pilar fundamental para nuestro éxito. Por eso, a través de nuestra academia interna JAKADEMY, ofrecemos un enfoque de formación que se adapta a cada nivel dentro de la empresa, asegurando que todos nuestros Jakalers puedan crecer y mejorar constantemente.
¿Qué ofrecemos en JAKADEMY?
– Programas técnicos especializados: Diseñados para analistas, consultores y managers, enfocados en las competencias clave del sector.
– Sesiones complementarias opcionales: Desde idiomas hasta habilidades interpersonales y soft skills, para enriquecer tu perfil profesional.
– Formaciones personalizadas: Ajustadas a necesidades individuales o objetivos específicos del equipo, como el desarrollo de high potentials y nuevos líderes.
– Certificaciones en tecnologías punteras: Programas especializados en plataformas como Salesforce MKT Cloud, Adobe Experience Cloud y otras tecnologías emergentes.
Con JAKADEMY, garantizamos que cada Jakaler tenga acceso a las herramientas necesarias para alcanzar su máximo potencial y contribuir al éxito global de JAKALA.
- Beneficios
El bienestar de nuestros Jakalers es nuestra máxima prioridad. Por eso, hemos diseñado una oferta de beneficios pensada para mejorar la calidad de vida de todos, promoviendo el bienestar.
– Seguro de salud y retribución flexible: Adaptados a tus necesidades personales y familiares para ofrecerte una cobertura completa.
– WellHub: Un espacio dedicado a tu bienestar integral, donde puedes cuidar tanto tu salud física como mental.
– Deporte en la oficina: Promovemos un estilo de vida activo y saludable dentro del entorno laboral, con actividades y recursos accesibles para todos.
– Friends & Family Group: Oportunidades para disfrutar y crear recuerdos junto a tus compañeros y familiares, fortaleciendo el sentido de comunidad.
