isEazy

27 noviembre, 2023
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isEazy

90%

de los colaboradores afirma que los/as superiores les dan mucha autonomía y confían en la calidad de su trabajo

Resumen de la empresa

Sobre la empresa

isEazy es una empresa líder en tecnología especializada en soluciones e-learning para el desarrollo de procesos de formación, comunicación y conocimiento corporativo. Ofrece a las empresas una experiencia end-to-end de e-learning, dotando a las organizaciones de todas las herramientas necesarias para afrontar cualquier proyecto de formación online.

Con más de dos décadas de experiencia y más de 10 millones de usuarios, han realizado alrededor de 100.000 proyectos en 90 países para más de 1.000 clientes, a través de un equipo profesional distribuido en sus sedes de España, Brasil, México y Colombia. Gracias a sus 7 herramientas de desarrollo propio, consiguen que la tecnología e-learning esté al alcance de cualquier organización.

Nº de colaboradores

148

Sector

E-learning

Redes

Ubicación

Madrid

La experiencia de los empleados en isEazy

El feedback de los empleados que se muestra a continuación fue obtenido a través del cuestionario Trust Index© de Great Place To Work®

Saber más

93%

de los colaboradores afirma que recibe un buen trato, independientemente de su posición en la empresa

88%

de los colaboradores se siente orgulloso/a de los logros de la empresa

90%

de los colaboradores afirma que los/as superiores les dan mucha autonomía y confían en la calidad de su trabajo

94%

de los colaboradores afirma que cuando te incorporas a la empresa, te sientes bien acogido/a

¿Por qué trabajar en isEazy?

Best Practice

isEazy apuesta por la flexibilidad horaria, la conciliación a través del teletrabajo y por un ambiente laboral de confianza, compañerismo y autonomía de los empleados. Junto a estas máximas, la constante innovación y desarrollo de sus herramientas e-learning, generan un alto grado de satisfacción entre la plantilla por la calidad de los productos y soluciones de la empresa y por las condiciones laborales.

Dentro de las medidas del Departamento de Recursos Humanos, es clave el plan de horario flexible y conciliación. A través de un acuerdo de teletrabajo 100%, ofrecen a todos los empleados la posibilidad de trabajar en remoto sin limitación de días y desde donde quieran, pudiendo acudir presencialmente a las oficinas cuando lo deseen.

Además, el equipo de isEazy disfruta de tres días de jornada intensiva y dos días de jornada convencional a la semana durante todo el año, fijados según las necesidades de cada departamento. Esta jornada permite hacer realidad una conciliación plena, facilitando el equilibrio con la vida personal de los profesionales y repercutiendo en su bienestar y compromiso con el día a día del puesto.

La cultura organizacional en isEazy

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