Esprinet Group

Esprinet Group

94%

de las personas afirma poder ser ella misma en su lugar de trabajo

Resumen de la empresa

Sobre la empresa

Grupo Esprinet es una multinacional italiana líder en la distribución de productos de alta tecnología, en el suministro de aplicaciones y servicios para la transformación digital y la transición verde. El Grupo Esprinet opera, en el sur de Europa, a través de tres empresas: Esprinet, V-Valley y Zeliatech. Con alrededor de 1800 empleados y una facturación de 4000 millones de euros en 2023, Esprinet (PRT:IM – ISIN IT0003850929) cotiza en la Bolsa italiana.

Grupo Esprinet forma parte del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y se adhiere a su enfoque basado en principios para un negocio responsable.

Esprinet Group obtiene la Certificación Great Place to Work

Nº de colaboradores

673

Sector

Tecnologías de la Info. y de la Comunicación (TIC)

Ubicación

Zaragoza

La experiencia de los empleados en Esprinet Group

El feedback de los empleados que se muestra a continuación fue obtenido a través del cuestionario Trust Index© de Great Place To Work®

79%

de las personas afirma que teniendo en cuenta todo, éste es un excelente lugar para trabajar.

92%

de los colaboradores afirma que recibe un buen trato, independientemente de su posición en la empresa.

90%

de los colaboradores afirma que puede coger tiempo de su trabajo para asuntos personales cuando lo necesita.

90%

de los colaboradores afirma que cuando te incorporas a la empresa, te sientes bien acogido/a.

¿Por qué trabajar en Esprinet Group?

Best Practice

People First: estas dos palabras, repetidas cada vez con más frecuencia por la alta dirección en reuniones y entrevistas, no son sólo la nueva filosofía que guía a Esprinet desde hace algunos años, sino que representan de forma muy concreta todas las actividades que gestionamos y realizamos juntos. Hemos dado a esta filosofía un nombre personalizado, TIB, acrónimo de Together Is Better (Juntos es mejor), que engloba todas nuestras políticas para las personas.

Como ejemplo: favorecemos la conciliación a través de políticas de flexibilidad horaria, hacemos partícipes a todos los empleados de los resultados de la Compañía y fomentamos la formación de todos a través de una plataforma abierta 24/7.

La cultura organizacional en Esprinet Group

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