Defta Group

Nos es difícil elegir una sola práctica ya que nuestro proyecto principal es un paquete de conciliación con más de 40 medidas. Aun así, si tenemos que elegir una por la que la gente elige quedarse con nosotros es por la flexibilidad horaria. Actualmente y dada las circunstancias personales de cada uno tenemos horarios a la carta. Existe una franja común dónde todos solemos estar disponibles pero el horario es adaptado. En planta los horarios aunque son fijos hay elección de turno en la medida de lo posible y se tienen en cuenta circunstancias como : padres divorciados, empleados con familiares dependientes, empleados que estén estudiando, etc…
Para nosotros es importante que cada empleado sienta que su trabajo no es incompatible con su vida privada ya que como nuestro lema dice “trabajamos para vivir, no vivimos para trabajar”.
Obviamente, nuestras horas de cumpleaños o el torneo de pádel también ayuda.