

El feedback de los empleados que se muestra a continuación fue obtenido a través del cuestionario Trust Index© de Great Place To Work®
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Best Practice
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– Jornada anual de resultados:
Anualmente Azigrene desarrolla una jornada donde la empresa comparte con todos loes emplead@s los resultados del año. en esta jornada se da pie a que ciertos compañer@s presenten también logros propios o de sus equipos.
– Jornada anual de teambuilding
Anualmente Azigrene desarrolla una jornada de teambuiding de todo el equipo. normalmente se desarrolla una actividad deportiva en equipo y posteriormente se realiza una comida.
– Concurso anual de ideas:
Anualmente se celebra un concurso de ideas donde todos los emplead@s pueden plantear propuestas de mejora de cualquier índole. Existe un premio económico a la mejor idea y a la 2ª mejor idea
– Plan continuo de formación
– Flexibilidad de horarios
– Teletrabajo y hot desking en oficina
– Concurso mensual – Porra OMIE
Concurso en el que participan todos los compañer@ del empresa donde intentamos adivinar el precio medio mensual de electricidad.



