JAKALA
JAKALA
83%
de los colaboradores afirma que este es un excelente lugar para trabajar
Resumen de la empresa
Sobre la empresa
JAKALA es un Value Accelerator Partner. Trabaja en la intersección de negocio, data, tecnología y diseño para activar experiencias con impacto demostrable en el P&L de sus clientes.
Con sede en Milán y oficinas en todo el mundo, es la primera empresa italiana en alcanzar una posición de liderazgo en el panorama europeo de MarTech. Gracias a su capacidad para integrar estrategia, tecnología y creatividad, JAKALA se destaca por su especialización en marketing y ventas, con un enfoque en inteligencia artificial. Fundada en 2000 por Matteo De Brabant, la empresa aprovechó rápidamente las oportunidades ofrecidas por la Nueva Economía, experimentando un crecimiento extraordinario.
En 2021, con la entrada del fondo de inversión privado Ardian, JAKALA consolidó su posición, proyectándose como uno de los principales actores globales en la industria. Con un equipo de 3.000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa B, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.
Nº de colaboradores
Sector
Redes
Ubicación
La experiencia de los empleados en JAKALA
El feedback de los empleados que se muestra a continuación fue obtenido a través del cuestionario Trust Index© de Great Place To Work®
83%
94%
93%
92%
¿Por qué trabajar en JAKALA?
Best Practice
En JAKALA Iberia, nos enorgullece destacar nuestra práctica sobresaliente en gestión de personas a través de la herramienta Nailted. Implementamos una cultura de escucha activa y employee engagement, evaluando semanalmente la seguridad psicológica y la motivación/autonomía.
Nuestra herramienta permite a los empleados proporcionar respuestas anónimas sobre su experiencia laboral y expresar comentarios abiertos. Además, fomentamos el reconocimiento entre compañeros mediante la función «enviar aplausos» cada viernes, promoviendo la gratitud y el aprecio. Este enfoque nos ha permitido mejorar continuamente, evitar prácticas negativas y adaptar políticas según las necesidades del equipo. Agradecemos la participación activa de nuestro equipo, construyendo así un entorno laboral positivo y colaborativo.
Estamos encantados de compartir esta práctica destacada con Great Place to Work. 🌟 #CulturaEmpresarial #CompromisoEmpleado #NailtedExperience
Anexo de la herramienta:
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