6 pasos para construir un excelente lugar de trabajo

El ritmo más rápido de los negocios obliga a las organizaciones a ser más ágiles, y más adaptables a los continuos cambios.

En este contexto, la manera de liderar se ha quedado obsoleta y ahora es ya un imperativo para la supervivencia empresarial la creación de una cultura que empodere a todos los empleados para crear lo que vaya a ser el próximo acontecimiento.

En otras palabras, la gestión de las personas ahora es más importante que nunca. Y a partir de aquí surge la pregunta:

¿Quieres que tu organización la formen personas que dan lo mejor de sí mismas, sintiendo que su trabajo tiene un sentido, y trabajando unidas para superar los objetivos?

Si la respuesta es sí, entonces tenéis el reto de convertiros en un Excelente Lugar para Trabajar. Más de 12.000 empresas en el mundo ha obtenido enormes beneficios de negocio realizando los siguientes 6 pasos.

Paso 1 Aclarar la estrategia de negocio

Enmarca en tus prioridades de negocio el ser un excelente lugar para trabajar, poniendo a las personas en el centro de la estrategia. Maximizar el potencial humano es el elemento central de un Great Place to Work. No hacerlo así, será tiempo perdido. People-Service-Profit (Frederick W. Smith).

Paso 2 Define la cultura deseada

Diseña una visión, misión y valores nítidos que guíen hacia dónde dirigirse. Recorrer el camino será más sencillo si sabéis a dónde vais. Esta cultura será el ADN de tu compañía.

Paso 3 Evalúa tu cultura

Diagnostica las diferencias entre tu cultura deseada y tu cultura actual. Para ello, ten en cuenta dos perspectivas: 1) opinión del empleado y 2) el análisis de tus políticas y prácticas.

 Paso 4 Iniciad el movimiento

Co-crea con los empleados un plan de acción para abordar las áreas de mejora. Para sostener este movimiento, has de impulsar cambios y nuevas formas de trabajo. Si quieres conseguir resultados diferentes, debes hacer cosas diferentes (Albert Einstein).

Paso 5 Lidera e inspira la transformación

Este no es un camino que puedas recorrer solo. Aprende a inspirar con tu ejemplo y visión a tus empleados, para que ellos también lo hagan. Genera Corresponsabilidad.

Paso 6 ¡Celebra que eres un Best Workplace!

¿Seguimos conversando?

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Jaime de Nardiz
Director de Transformación Cultural y Ranking Best Workplaces
Jaime.Nardiz@greatplacetowork.com
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