Vermont Solutions

25 marzo, 2022
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Vermont Solutions S.L

89%

de los colaboradores opina que este es un excelente lugar para trabajar

Resumen de la empresa

Sobre la empresa

Vermont es una empresa de consultoría informática centrada en las nuevas tecnologías. Tenemos más de 10 años de experiencia en desarrollo con Microservicios, HPC y Bigdata. Gracias a la profesionalidad de nuestro equipo somos Technology Trusted Advisor en varios clientes, permitiéndoles estar al día en las últimas tecnologías con la seguridad de un equipo que les dé soporte.
Hemos logrado este grupo de profesionales siguiendo unas pautas sencillas, tratar a todo el mundo priorizando sus necesidades más allá de la empresa. Días libres, Bonos para disfrutar de las vacaciones, clases de Yoga, dietista, gimnasios, vehículos de empresa… son algunas de las acciones que realizamos para que nuestros trabajadores estén mejor.

Vermont Solutions obtiene Certificación Great Place to Work

Nº de colaboradores

42

Sector

Consultoria Informatica IT

Redes

Ubicación

Madrid

La experiencia de los empleados en Vermont Solutions

El feedback de los empleados que se muestra a continuación fue obtenido a través del cuestionario Trust Index© de Great Place To Work®

Saber más

89%

de los colaboradores opina que este es un excelente lugar para trabajar

100%

de los colaboradores afirma puede ser él/ella mismo/a en su lugar de trabajo

96%

de los colaboradores afirma que recibe un buen trato, independientemente de mi posición en la empresa

93%

de los colaboradores afirma que los/as superiores llevan el negocio honesta y éticamente

¿Por qué trabajar en Vermont Solutions?

Best Practice

Durante el comienzo de la pandemia supimos adaptarnos de manera rápida a las nuevas necesidades que fueron surgiendo.

Fuimos contactando con todo el equipo para saber cómo se encontraban y preguntarles en qué podríamos mejorar su espacio de trabajo. En menos de 1 semana Vermont envió más de 50 dispositivos entre mesas, sillas, pantallas …

Junto con esta iniciativa desde los primeros días, nos propusimos hacer llamadas semanales para conversar más allá de temas de trabajo. Sabíamos la necesidad que la gente tiene de salir de su círculo.

Acciones como:

  • Ofrecer 1 mes gratis a las personas que tuvieron que estar de baja
  • Enviar desayunos a casa de todos los trabajadores
  • Bonificar el 50% de las vacaciones que se realizarían en territorio nacional, apoyando así a la hostelería
  • Analizando la respuesta del equipo podemos estar orgullosos de nuestra empresa y su capacidad de reacción

La cultura organizacional en Vermont Solutions

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