![](/wp-content/uploads/2020/04/cert.png)
Certificado
Desarrollo de competencias de un líder inspirador obteniendo la certificación Leader Transformation
![](/wp-content/uploads/2020/04/friendly.png)
User Friendly
Herramienta intuitiva, ágil, dinámica y divertida para alcanzar fácilmente las etapas del programa en poco tiempo
![](/wp-content/uploads/2020/04/apoyo.png)
Asesoramiento
Apoyo constante de un tutor para poder sacar el máximo partido del programa
![](/wp-content/uploads/2020/04/red2.png)
Comunidad
Red colectiva de líderes para crear comunidad y compartir experiencias
![](/wp-content/uploads/2020/04/feedback.png)
Evaluación
Feedback por parte del equipo a su líder durante el proceso de aprendizaje
![](/wp-content/uploads/2020/04/temario-personalizado.png)
Adaptado
Temario personalizado y adaptado a las necesidades de la organización
![](/wp-content/uploads/2020/04/valores.png)
Metodología
Alineada con la Metodología de Great Place to Work® para fortalecer culturas de alta Confianza
![](/wp-content/uploads/2020/04/formato-didactico.png)
Contenido
Actividades individuales, grupales y vídeos virales para familiarizarse con todo el material
Temario
![](/wp-content/uploads/2020/04/Horario.png)
La formación tiene un tiempo de 14 semanas
2 horas de media a la semana
Módulo 1
Credibilidad
♦
Informar acerca de asuntos y cambios importantes
♦
Comunicar expectativas
♦
Ser accesible
♦
Ser competente
♦
Fit Cultural
♦
Autonomía
♦
Congruencia y honestidad
Módulo 2
Respeto
♦
Cuidar y desarrollar a tus colaboradores
♦
La importancia de reconocer el buen trabajo
♦
Tolerar los errores y fomentar la diversidad
♦
Pedir y tomar en cuenta sugerencias
♦
Involucrar a los colaboradores en cambios que los afectan
♦
Fomentar un sentimiento de seguridad
♦
Ver al colaborador como persona
Módulo 3
Imparcialidad, Orgullo y Compañerismo
♦
Compensar de manera justa
♦
Ausencia de favoritismo
♦
Igual trato y no discriminación
♦
Fomentar el orgullo
♦
Fomentar compañerismo
Valoración de las empresas
«Si pensamos profundamente en el liderazgo pocas variables hay tan estrechamente asociadas como la cultura de nuestra empresa. Y nosotros necesitamos proyectarla en nuestras nuevas generaciones. Más allá de mirar al mañana, dando la bienvenida a toda esa tecnología y velocidad que caracteriza nuestro momento, buscamos un modelo universal , común a todos los líderes sin distinguir género o condición, pensando en básicamente aprender a mejorar la vida de otros, y ahí surge “Building Trust”.
Es en sus programas de formación “on line” donde Great Place To Work® ganaba por «goleada» a cualquier otra opción formativa. La suma de disciplinas en su programa formativo, los valores, el propósito de cada acción, construyen equipos mejores, y manejan un lenguaje muy próximo a nuestra realidad. Sus profesionales siempre nos han inspirado, las prácticas y experiencias integradas en el programa, han generado un nivel de aprendizaje que si tengo el lujo de opinar, hago una recomendación categórica.»
![](/wp-content/uploads/2020/04/Testimonio3.png)
Isabel Arribas
Head of employee experience
Admiral Seguros España