ZOETIS

Flexibilidad

Para Zoetis España, una de nuestras pioridades estratégicas de los últimos años ha sido la seguridad, ( garantizar la seguridad del colega y hacer que este se sienta seguro, apoyado y protegido por la empresa) el bienestar, compromiso y satisfacción de los colegas. Por ello, durante los dos años de pandemia, gracias a la gran autonomía y responsabilidad de los equipos, así como las herramientas tecnológicas avanzadas de las que disponíamos, hemos podido trabajar el 100% en remoto. El feedback de los colegas era muy positivo durante este periodo, así que decidimos hacer una encuesta sobre Flexiblidad y Bienestar para que fueran los empleados los que dijeran que modelo preferían de vuelta a la oficina. La gran mayoría opto por continuar con un modelo hybrido, totalmente flexible, en el que cada uno puede decidir cada día ir a la oficina o no, y utilizar nuestras instalaciones como una herramienta de la que disponer para hacer tu trabajo en vez de un lugar para trabajar.  En esta encuesta, cerca del 90% declaró tener ahora mayor equilibrio entre su vida laboral y personal que antes de la Pandemia.

Bienestar

En Zoetis tenemos varias iniciativas para motivar el bienestar del empleado como un servicio de apoyo 24/7/365, para las áreas financieras, legales, psicológicas y sociales. Además, organizamos y promovemos webinars y sesiones de wellbeing y otros eventos internos de temas relacionados con la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos interesa crear una cultura de equipo donde todos nos sintamos importantes y por lo tanto participemos en distintas actividades de teambuiling.

Estamos realizando un trabajo de concienciación sobre la importancia de la salud, tanto física como emocional, y ofreciendo webinar de prevención de enfermedades como el cáncer de colon, o enfermedades cardiovasculares, así como webinar de apoyo emocional a los compañeros.  En Zoetis celebramos la semana mundial de Wellbeing, con mensajes diarios de los líderes de la organización internacional, multitud de contenidos y hasta sesiones de Yoga on line. Cada día, los mensajes tienen un propósito: “connect”, “be active”, “take notice” “learn” and “give”.

Celebrar los éxitos

Celebramos nuestros éxitos de superación de objetivos en ventas con viajes a lugares atractivos, aprovechando para reunirnos a fin de año y celebrar la fiesta de navidad, sin parar de divertirnos. A estos viajes asiste el 100% de la organización. Son momentos de hacer equipo, y disfrutar de destinos estupendos: entre los viajes que hemos realizado están: Malta, Jordania, Los Alpes, Tenerife o Jerez… y hay una larga lista de futuros destinos.