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de los trabajadores y trabajadoras opinan que este es un excelente lugar para trabajar.
Resumen de la empresa
Nº de colaboradores en España
Sector
Redes
Ubicación
El feedback de los empleados que se muestra a continuación fue obtenido a través del cuestionario Trust Index© de Great Place To Work®
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de los colaboradores afirma que se sienten orgullosos/as cuando dicen que trabajan en Valfondo.
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de los colaboradores afirma que cuando te incorporas a la empresa, te sientes bien acogido/a.
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de los colaboradores afirma que los/as superiores confían en que se haga un buen trabajo sin tener que vigilarlos.
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de los colaboradores afirma que los clientes de Valfondo valorarían el servicio que entregan como «excelente».
Los pilares estratégicos de Valfondo son las personas y la sostenibilidad, y con ellos, desplegamos el resto del Plan de Acción.
Tenemos desarrollado un Plan de Bienestar dividido en tres bloques:
Bienestar económico
Con variable por objetivos, incentivos a largo plazo y bonus ligados a figuras de intraemprendimiento.
Bienestar físico
Potenciando los hábitos de vida saludable, con fruta a disposición del equipo, yoga dos días a la semana y continua participación en torneos de pádel, golf y carreras solidarias.
Bienestar mental
trabajando desde la prevención con talleres mensuales de respiración consciente y un modelo de liderazgo común responsable.
Esto hace que tengamos la mejor versión de cada persona y se desarrolle profesionalmente. Con una estructura muy horizontal, somo ágiles y conseguimos que nuestros valores estén intrínsecos en las acciones que llevamos a cabo día a día:
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