SLEEP’N Atocha

SLEEP'N Atocha

96%

de los colaboradores opina que este es un excelente lugar para trabajar

Resumen de la empresa

Sobre la empresa

Somos un equipo humano y comprometido que trabaja para impulsar un nuevo turismo, más sostenible y más consciente. Tenemos la ambición de contribuir a mejorar nuestro entorno, poniendo en el centro a las personas y al planeta.

Muchos de nuestros huéspedes se sorprenden positivamente cuando descubren que somos un hostal y no un hotel. Lo cierto es que hacemos poco caso a las etiquetas. Creemos que a un alojamiento le define algo más que su categoría o el número de estrellas que posee. SLEEP’N Atocha busca ser mucho más que un alojamiento. Somos un nuevo concepto de hospedaje sostenible y polivalente en permanente evolución. Nos adaptamos a la realidad de los tiempos, a los nuevos hábitos sociales y laborales y a la revolución de los espacios, cada vez más transversales, flexibles y heterogéneos. Como las personas que los habitan.

Nº de colaboradores

23

Sector

Hotelería

Redes

Ubicación

Madrid

La experiencia de los empleados en SLEEP'N Atocha

El feedback de los empleados que se muestra a continuación fue obtenido a través del cuestionario Trust Index© de Great Place To Work®

96%

de los colaboradores opina que este es un excelente lugar para trabajar

96%

de los colaboradores afirma que recibe un buen trato, independientemente de su posición en la empresa

83%

de los colaboradores afirma que cuando te incorporas a la empresa, te sientes bien acogido/a

96%

de los colaboradores se siente bien por la forma en que contribuyen a la sociedad

¿Por qué trabajar en SLEEP'N Atocha?

Best Practice

La familia SLEEP´N está formada por gente joven que comparte nuestra filosofía. Son personas amables, accesibles, con sentido del humor y vocación de servicio, acostumbrados a prestar un trato excepcional allá donde vayan.

Desde SLEEP´N trabajamos para que tod@s estén lo más felices posible facilitando la conciliación laboral y familiar, flexibilizando de esta forma los horarios y teniendo en cuenta sobre todo sus necesidades. Un salario por encima de la media del sector gracias a un incentivo variable en función de la satisfacción del cliente que reconoce el esfuerzo, así como también las promociones internas, Teambuilding, la formación continua… son solo algunos ejemplos de nuestra forma de ser y hacer en SLEEP´N.

La cultura organizacional en SLEEP'N Atocha

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