Pelayo
Pelayo
83%
de los colaboradores opina que este es un excelente lugar para trabajar
Resumen de la empresa
Sobre la empresa
Actualmente Pelayo está formada por las empresas: Pelayo Mutua de Seguros, Agencia Central de Seguros, Pelayo Servicios Auxiliares de Seguros y Agropelayo.
Contamos con los medios más modernos y nos preocupamos por ofrecer un servicio cómodo y cercano para atender cualquier gestión que necesiten nuestros clientes, desde contratar un seguro, dar un parte o facilitar toda información o aclaración que necesiten, poniendo a su disposición una extensa red de mediadores y oficinas propias, así como Internet y atención telefónica a través de nuestro propio Contact Center.
Además de vocación de Compromiso con nuestros Clientes, en Pelayo estamos Comprometidos con la Sociedad a través de la Fundación Pelayo, desarrollando proyectos dirigidos a los colectivos más desfavorecidos, habiendo obtenido por ello el reconocimiento de Cruz Roja Española, Aldeas Infantiles, Accesibilidad Universal de AENOR y Bequal Premium por nuestro compromiso con las personas con discapacidad.
Igualmente, el Compromiso con nuestro equipo humano es máximo y trabajamos por impulsar las capacidades de nuestras personas e implantar nuevos modelos de trabajo y gobierno en la compañía, favoreciendo la productividad a través de la promoción de un estilo de vida integrado.
Nº de colaboradores
Sector
Redes
Ubicación
La experiencia de los empleados en Pelayo
El feedback de los empleados que se muestra a continuación fue obtenido a través del cuestionario Trust Index© de Great Place To Work®
83%
92%
94%
93%
¿Por qué trabajar en Pelayo?
Best Practice
El própósito de la Dirección de Persona y Cultura es el de asegurar y premiar el talento, siendo guía, ejemplo y motor de la Transformación Cultural en la que estamos inmersos, mediante una actitud de servicio y compromiso con el negocio y las personas.
Este proceso de Transformación Cultural pretende impulsar nuevos modelos de trabajo que den respuesta a un entorno que se encuentra en constante evolución y en el que la atracción y fidelización del Talento es condición indispensable para alcanzar nuestros retos estratégicos.
Nuestros líderes, a través de la interiorización y aplicación de las actitudes y comportamientos asociados al Liderazgo ACERCO, son los responsables de promover el crecimiento personal y profesional de nuestras personas, para que sean capaces de dar respuesta a los nuevos retos que afronta la compañía.
Junto a un liderazgo basado en la confianza, es a partir de nuestros valores, Compromiso, Cercanía y Agilidad, desde donde desarrollamos nuestra propuesta de valor focalizada en la gestión del talento y en la promoción de un entorno de trabajo ágil, flexible, con un gran ambiente laboral y una apuesta clara por el bienestar, la diversidad y la conciliación.
La cultura organizacional en Pelayo
¿Qué hace de Pelayo un Great Place To Work?
Tu empresa también puede ser un Gran Lugar para Trabajar
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