Pelayo
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Pelayo
83%
de los colaboradores opina que este es un excelente lugar para trabajar
Resumen de la empresa
Sobre la empresa
Actualmente Pelayo está formada por las empresas: Pelayo Mutua de Seguros, Agencia Central de Seguros, Pelayo Servicios Auxiliares de Seguros y Agropelayo.
Contamos con los medios más modernos y nos preocupamos por ofrecer un servicio cómodo y cercano para atender cualquier gestión que necesiten nuestros clientes, desde contratar un seguro, dar un parte o facilitar toda información o aclaración que necesiten, poniendo a su disposición una extensa red de mediadores y oficinas propias, así como Internet y atención telefónica a través de nuestro propio Contact Center.
Además de vocación de Compromiso con nuestros Clientes, en Pelayo estamos Comprometidos con la Sociedad a través de la Fundación Pelayo, desarrollando proyectos dirigidos a los colectivos más desfavorecidos, habiendo obtenido por ello el reconocimiento de Cruz Roja Española, Aldeas Infantiles, Accesibilidad Universal de AENOR y Bequal Premium por nuestro compromiso con las personas con discapacidad.
Igualmente, el Compromiso con nuestro equipo humano es máximo y trabajamos por impulsar las capacidades de nuestras personas e implantar nuevos modelos de trabajo y gobierno en la compañía, favoreciendo la productividad a través de la promoción de un estilo de vida integrado.
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Nº de colaboradores
Sector
Redes
Ubicación
La experiencia de los empleados en Pelayo
El feedback de los empleados que se muestra a continuación fue obtenido a través del cuestionario Trust Index© de Great Place To Work®
83%
92%
94%
93%
¿Por qué trabajar en Pelayo?
Best Practice
El própósito de la Dirección de Persona y Cultura es el de asegurar y premiar el talento, siendo guía, ejemplo y motor de la Transformación Cultural en la que estamos inmersos, mediante una actitud de servicio y compromiso con el negocio y las personas.
Este proceso de Transformación Cultural pretende impulsar nuevos modelos de trabajo que den respuesta a un entorno que se encuentra en constante evolución y en el que la atracción y fidelización del Talento es condición indispensable para alcanzar nuestros retos estratégicos.
Nuestros líderes, a través de la interiorización y aplicación de las actitudes y comportamientos asociados al Liderazgo ACERCO, son los responsables de promover el crecimiento personal y profesional de nuestras personas, para que sean capaces de dar respuesta a los nuevos retos que afronta la compañía.
Junto a un liderazgo basado en la confianza, es a partir de nuestros valores, Compromiso, Cercanía y Agilidad, desde donde desarrollamos nuestra propuesta de valor focalizada en la gestión del talento y en la promoción de un entorno de trabajo ágil, flexible, con un gran ambiente laboral y una apuesta clara por el bienestar, la diversidad y la conciliación.
La cultura organizacional en Pelayo
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¿Qué hace de Pelayo un Great Place To Work?
Tu empresa también puede ser un Gran Lugar para Trabajar
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