%
de los colaboradores afirma que los superiores confían en que hagan un buen trabajo sin tener que vigilarlos
Resumen de la empresa
Nº de colaboradores en España
Sector
Redes
Ubicación
%
de los colaboradores afirman sentirse orgullosos de decir que trabajan en GFT
%
de los colaboradores afirma que puede coger tiempo de su trabajo para asuntos personales cuando lo necesita
%
de los colaboradores afirma que recibe un buen trato, independientemente de su posición en la empresa
%
de los colaboradores considera que la organización ofrece los recursos y equipos necesarios para desarrollar bien el trabajo.
En GFT llevamos años en un proceso de transformación interna que va mucho más allá del teletrabajo: hemos digitalizado y flexibilizado nuestro trabajo apostando por un modelo híbrido y un horario flexible, buscando una forma de trabajo más colaborativa, eficiente y moderna, tanto en las oficinas como en remoto desde casa o desde nuestra segunda residencia. Ello nos ha hecho replantearnos también las sedes físicas, que pasan a ser lugares de socialización, orientadas a actividades de colaboración.
Para ello, rediseñamos las oficinas al modelo de Smart Offices, con más lugares de encuentro e ideación, y una reserva inteligente de puestos de trabajo y de plazas de aparcamiento.
Consideramos que este modelo, junto con nuestra apuesta por la learnability, oportunidades de crecimiento y un liderazgo moderno y humanista, hacen de GFT un gran lugar para trabajar.
Tu empresa también puede ser un Gran Lugar para Trabajar
Únete a nuestra Comunidad Great y forma parte de las empresas que quieren dejar su huella en el mundo.
