EVENTO

Ciencia e innovación al servicio de las personas.

Únete el próximo 25 de noviembre a nuestro evento para descubrir cómo la salud puede convertirse en una palanca estratégica para las empresas.

¿Cómo podemos impulsar el bienestar en las organizaciones desde una mirada más humana, innovadora y adaptada a las necesidades reales de las personas?

Te invitamos a una jornada para descubrir nuevas formas de cuidar del talento, desde la ciencia y la inteligencia artificial aplicadas al bienestar emocional hasta el poder del sueño y el impacto de los beneficios de salud en las distintas generaciones.

A través de experiencias innovadoras, retos interactivos y datos que invitan a la reflexión, exploraremos cómo convertir el bienestar en una palanca estratégica para las empresas, creando entornos más saludables y conectando las necesidades de las personas con los desafíos de Recursos Humanos.

Una cita para aprender, experimentar y compartir ideas que nos ayuden a construir organizaciones donde el bienestar marque la diferencia.

Así fue como lo pasamos en la última edición 👇

Fecha:

25 de noviembre

Hora:

10:00h

Duración:

3 horas

Ubicación:

CALLE BRAVO MURILLO, 39 Colonia “San Cristóbal” (Madrid Innovation Lab – MIL)

 Agenda  

Carolina Freitas

Marketing Director en Great People España

Descubre cómo la ciencia y la inteligencia artificial están transformando nuestra capacidad para comprender el bienestar emocional, reconocer señales tempranas de riesgo y anticiparnos a los desafíos de las organizaciones.

Ignacio Crespo Rodríguez-Miñón

Managing Director & Founder en DREAMS CONSULTING

Conoce la nueva experiencia de Dreams Consulting que combina microaprendizaje y gamificación para acercar el sueño al bienestar de las empresas. Descubre cómo dormir bien contribuye a tu bienestar físico, emocional y social, pon a prueba tus conocimientos y enfréntate al Mr. Insomnio Challenge. ¿Conseguirás vencerlo? 

Julia Abarca

Country Manager Spain en Coverflex

El informe de salud en las empresas 2026 de Coverflex lo confirma: de los beneficios que RRHH puede diseñar y contratar, el seguro de salud es la palanca con más impacto (42%), por encima del apoyo a la salud mental (41%) y el acceso rápido a atención médica (40%). Gen Z y Millennials priorizan flexibilidad y salud mental. Gen X comparte esas mismas prioridades y suma el acceso rápido a atención médica. Solo los Baby Boomers ponen el seguro de salud en primer lugar. En este workshop mostraremos, con datos y ejemplos prácticos, cómo diseñar un seguro de salud flexible que responda a las necesidades reales de cada generación sin multiplicar la complejidad de gestión para RRHH.

Partners:

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