Castellana Properties
Castellana Properties
97%
de los colaboradores opina que este es un excelente lugar para trabajar
Resumen de la empresa
Sobre la empresa
Castellana Properties, compañía cotizada especialista en el sector retail que apuesta por la gestión activa de su cartera, es propietaria de 16 centros y parques comerciales en España con una superficie bruta alquilable de 371.845 m². El valor total de la cartera de la compañía alcanza los 1.118 millones de euros.
Su buen recorrido se ha visto reflejado con la obtención de la calificación BBB- Investment Grade a largo plazo con una perspectiva estable por parte de Fitch, los reconocimientos EPRA BPR Gold Award y EPRA sBPR Gold Award, que tienen por objeto reconocer y elogiar los esfuerzos de las empresas inmobiliarias que hayan adoptado con éxito las directrices de EPRA (Asociación Europea del sector inmobiliario) en el ámbito de la información financiera y no financiera.
Asimismo, obtuvo tres estrellas en su primer año de participación en el ranking de GRESB, la organización de referencia a nivel global a la hora de medir la capacidad ambiental, social y de gobierno corporativo (ESG) de las compañías presentes en los mercados financieros, coincidiendo con el primer año en que la compañía presentó su primera Memoria Anual de ESG. Además, Castellana Properties cuenta con la certificación Great Place to Work®, superando en 15 puntos la media del sector.
Nº de colaboradores
Sector
Redes
Ubicación
La experiencia de los empleados en Castellana Properties
El feedback de los empleados que se muestra a continuación fue obtenido a través del cuestionario Trust Index© de Great Place To Work®
97%
94%
100%
94%
¿Por qué trabajar en Castellana Properties?
Best Practice
Durante los últimos años, Castellana Properties se ha posicionado como una de las empresas especializadas en el sector retail que ha cosechado un crecimiento más rápido en España. Las buenas cifras de la compañía y su excelente salud financiera confirman que se trata de una firma con gran potencial, cuya prioridad es el bienestar de sus empleados y la satisfacción de sus clientes y stakeholders.
La compañía mantiene una firme apuesta por promover el talento interno e incentivar y motivar a sus empleados, de manera que estos se encuentren en un espacio de trabajo flexible, acogedor y comprometido con el equipo. Con este fin, Castellana Properties busca la conciliación y da la posibilidad de trabajar mediante un modelo híbrido. Asimismo, la compañía ha implementado un horario flexible de entrada y salida.
En este sentido, sobresale cómo Castellana Properties ha mejorado su Política de Conciliación contribuyendo al equilibrio entre vida profesional y personal de todos los empleados, tal y como queda reflejado en su memoria de sostenibilidad publicada recientemente.
La firma también se ha propuesto generar sinergias entre sus empleados, fomentando el trabajo en equipo con el objetivo de crear un grupo unido donde todos los miembros participen activamente y colaboren para cumplir los objetivos de Castellana Properties. De esta manera, la compañía ha puesto recientemente en marcha nuevas iniciativas para impulsar el bienestar de sus empleados, tales como el fomento del deporte con un GymPass gratuito y la concienciación por una alimentación saludable con fruta fresca todos los días en la oficina. Además, la compañía ofrece el día de cumpleaños libre.
La cultura organizacional en Castellana Properties
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