Axpo
ACTUALIZADO EN OCT 2025
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de los colaboradores opina que este es un excelente lugar para trabajar
Resumen de la empresa
Resumen de la empresa
Nº de colaboradores en España
Sector
Redes
Ubicación
El feedback de los empleados que se muestra a continuación fue obtenido a través del cuestionario Trust Index© de Great Place To Work®
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de los colaboradores opina que este es un excelente lugar para trabajar.
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de los colaboradores afirma que recibe un buen trato, independientemente de su posición en la empresa.
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de los colaboradores afirma que en Axpo todos tienen oportunidad de recibir reconocimiento especial
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de los colaboradores afirma que se siente orgulloso/a cuando cuenta a otras personas que trabaja en Axpo.
¿Por qué trabajar en Axpo?
En Axpo España nos sentimos muy orgullosos de mantener el sentimiento de familia y espíritu de cercanía que nos ha caracterizado desde nuestros inicios en España, hace ya más de dos décadas.
Hemos duplicado nuestra plantilla sin dejar de cuidar nuestra esencia de “startup” y nuestros valores, potenciando al mismo tiempo la captación de talento y favoreciendo la inclusión, conciliación y diversidad cultural (contamos con empleados de más de 20 nacionalidades diferentes).
Nuestras iniciativas de RR.HH. se basan en reforzar una fuerte cultura corporativa basada en la cercanía, confianza, respeto y transparencia. Todos celebramos los éxitos de la compañía y disfrutamos de los mismos beneficios, entre los que destacamos:
- Plataforma “Flexo”: programa de beneficios sociales (restaurante, gimnasio, seguro médico, clases de idiomas, etc.) cuya bolsa se puede distribuir según cada situación personal (seguro médico de familiares, escuela infantil, etc.) También contamos con un plan de retribución flexible.
- Formaciones/Masterclass: compartimos conocimientos y experiencias con nuestros compañeros.
- Planes de Onboarding: una buena acogida es muy importante. Dedicamos tiempo a cada persona con un plan personalizado desde antes de comenzar. Además, organizamos unos desayunos con nuestro presidente en el que las nuevas incorporaciones pueden conocer la historia y estrategia de Axpo de primera mano. Así, también seguimos cuidando nuestro sentimiento de equipo y cercanía.
- Valoramos el compromiso: cuando los empleados cumplen 5, 10, 15 o 20 años en la empresa, así como cuando nos recomiendan talento, premiamos su confianza económicamente.
- Celebraciones y teambuilding: Somos aficionados al deporte y a pasárnoslo bien. Solemos organizar eventos para fomentar la salud, el compañerismo y la colaboración (p.e. salidas en bici, tenemos equipo de fútbol, celebraciones en momentos especiales y ¡mucho más!).
Programas de talento internacional: permiten formarse, viajar y compartir experiencias con otros compañeros de las diferentes filiales internacionales del grupo Axpo.
La cultura organizacional en Axpo
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