Adolfo Domínguez

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El feedback de los empleados que se muestra a continuación fue obtenido a través del cuestionario Trust Index© de Great Place To Work®

Best Practice

Como marca de autor, impulsamos la creatividad en todo lo que hacemos: tanto en el desarrollo de nuestros productos (Método Ágora), como en nuestras comunicaciones (Método Atrio), o en el desarrollo de nuestros profesionales (Encuentros Inspirados y Conectados).

Método Ágora: Método de creación de las colecciones de Adolfo Domínguez. El equipo de diseñadores de la firma parte de un concepto que luego es declinado en todos los productos de la colección. El Ágora es una forma de trabajar, pero también un lugar físico. Un punto de encuentro para los diseñadores en el corazón de nuestra compañía, donde muestran sus creaciones y en el que se pone en valor la creatividad individual y colectiva.
Método Atrio: Método de trabajo en el ámbito de la comunicación que reúne a representantes de todos los equipos creativos de la compañía y al departamento de Comunicación para cocrear las piezas de comunicación de la marca. La reunión, semanal y de carácter presencial, fomenta la participación de todos los miembros del Atrio para sumar desde la diferencia.
Inspirados: Encuentros mensuales en los que equipos creativos comparten materiales inspiradores.
Conectados: Encuentros trimestrales en los que participan el 100% de los profesionales de los servicios centrales, y en los que a partir de un keynote speaker se comparten temas de interés e inspiración. Son, además, encuentros para la conexión entre los profesionales de diferentes departamentos con un ambiente distendido.