Diversidad e inclusión
En el ámbito empresarial
Ser un Great Place to Work® significa promover el trato justo y ofrecer una experiencia laboral de calidad, tanto a sus empleados/as más juniors como a los más seniors. Significa que cada persona, independientemente de su rol en la organización, su género, orientación sexual, etnia o religión, etc. pueda ser ella misma en su lugar de trabajo. Para ello es necesario promover políticas de diversidad e inclusión en la empresa.
Sé líder del cambio
Descubre en este paper cómo apostar por la diversidad a través del liderazgo, la corresponsabilidad, la innovación y el desarrollo del talento. Además, los líderes del cambio que han obtenido el Reconocimiento Diversidad explican su cultura y su metodología.
- La gestión de la diversidad en las organizaciones
- ¿Qué es el Reconocimiento
- Diversidad Great Place to Work®?
- Los empleados/as opinan
- Entrevistas a…
- Yolanda García | Directora de Recursos Humanos de AbbVie
- Inmaculada César | Directora de Innovación y Medios de Pelayo
- Bhavna Karani | Chief People Officer de Teleperformance
- Patricia de Blas | Senior HR Manager de Beam Suntory
- Y mucho más…
Eventos para compartir y aprender
Cada año en Great Place To Work realizamos eventos presenciales o webinars para compartir buenas prácticas en diversidad, hacer networking y conocer cómo trabajan la diversidad e igualdad en las mejores empresas para trabajar.