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de los trabajadores y trabajadoras opinan que este es un excelente lugar para trabajar.
Resumen de la empresa
Nº de colaboradores en España
Sector
Redes
Ubicación
El feedback de los empleados que se muestra a continuación fue obtenido a través del cuestionario Trust Index© de Great Place To Work®
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de los colaboradores afirma que se sienten orgullosos/as cuando dicen que trabajan en UST.
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de los colaboradores afirma que cuando te incorporas a la empresa, te sientes bien acogido/a.
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de los colaboradores afirma que los/as superiores confían en que se haga un buen trabajo sin tener que vigilarlos.
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de los colaboradores afirma que recibe un buen trato independiente- mente de su posición en la empresa.
En UST nos sentimos especialmente orgullosos de nuestro Plan de Carreras Profesionales.
Es un Plan que no sigue el enfoque tradicional instaurado en la mayoría de las organizaciones cuyo inicio parte de una fijación de objetivos seguido de una evaluación de desempeño y de identificar oportunidades para que las personas puedan crecer.
Nuestro Plan, lo activa proactivamente cada empleado, para dar respuesta a preguntas que todos nos hemos hecho en nuestra trayectoria profesional: ¿Cómo puedo crecer?, ¿puedo hacer algo distinto a lo que hago?, etc.
Una vez que un empleado manifiesta que quiere crecer, bien sea una promoción vertical, horizontal o movilidad geográfica, UST pone los recursos necesarios para que con la ayuda de su manager y un mentor, cada empleado logre alcanzar sus objetivos.
Esta forma de concebir el desarrollo, coloca a las personas en el centro, posibilitando que cada empleado sea el dueño de su propia carrera profesional.
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