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de los trabajadores y trabajadoras opinan que este es un excelente lugar para trabajar.
Resumen de la empresa
Nº de colaboradores en España
Sector
Consultoría
Redes
El feedback de los empleados que se muestra a continuación fue obtenido a través del cuestionario Trust Index© de Great Place To Work®
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de los colaboradores afirma que se sienten orgullosos/as cuando dicen que trabajan en Atisa.
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de los colaboradores afirma que cuando te incorporas a la empresa, te sientes bien acogido/a.
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de los colaboradores afirma que los/as superiores confían en que se haga un buen trabajo sin tener que vigilarlos.
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de los colaboradores afirma que los clientes de Atisa valorarían el servicio que entregan como «excelente».
En Atisa creemos que el éxito se construye gracias a la profesionalidad, la ilusión y el compromiso de las personas que forman parte de nuestro proyecto. Nos apasiona lo que hacemos y trabajamos para que cada persona encuentre motivación en su día a día y visualice su propio camino de crecimiento. Para ello ofrecemos estabilidad, flexibilidad y un excelente ambiente de trabajo, acompañado de iniciativas y eventos que fortalecen las relaciones y celebran los logros en equipo.
Contamos con un completo plan de formación para desarrollar habilidades y conocimientos de manera continua; un sólido programa de conciliación y la certificación como empresa Baby Friendly, acompañando la maternidad y paternidad con iniciativas como “Atisa, nuestro cole por un día” o la “Fiesta de Navidad Atisa Kids”. Además, disponemos de un competitivo plan de retribución que incluye revisión anual de salario, variable por objetivos y retribución flexible (con seguro médico, cheque gourmet, transporte, guardería, coche, entre otros).
Como empresa saludable, promovemos el bienestar diario con fruta fresca, comedor propio con comida casera, agua filtrada, purificadores de aire y un entorno pensado para el confort. Y, para completar esta experiencia, desde nuestra plataforma de Atisa Premium ofrecemos beneficios exclusivos internos como descuentos en productos y servicios, ventajas para empleados y acceso a iniciativas especiales que refuerzan el cuidado y la experiencia de pertenencia.
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