Actualizado en JUL 2026
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de los trabajadores y trabajadoras opinan que este es un excelente lugar para trabajar.
Resumen de la empresa
Nº de colaboradores en España
96 colaboradores
Sector
Redes
Ubicación
El feedback de los empleados que se muestra a continuación fue obtenido a través del cuestionario Trust Index© de Great Place To Work®
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de los colaboradores afirma que se sienten orgullosos/as cuando dicen que trabajan en Sungrow Ibérica.
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de los colaboradores afirma que cuando te incorporas a la empresa, te sientes bien acogido/a.
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de los colaboradores afirma que los/as superiores confían en que se haga un buen trabajo sin tener que vigilarlos.
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de los colaboradores afirma que en Sungrow Ibérica pueden ser ellos/as mismos/as en su lugar de trabajo.
En Sungrow, tratamos a las personas como un activo. Cada nuevo empleado, aparte de tener la capacitación normal de incorporación, también tienen la oportunidad de reunirse y hablar trimestralmente a través de Teams, con nuestro Presidente de Europa. El objetivo de esto es permitir que los nuevos empleados conozcan quién es la persona líder en Europa y cuál es la misión y la visión de la empresa. En Sungrow, los empleados no deben tener miedo de acercarse a la alta dirección.
Se les anima a que brinden retroalimentación, expresen sus problemas a su jefe inmediato y propongan soluciones para resolver estos problemas.
Adoptamos una cultura de pago por desempeño. Los empleados son reconocidos trimestralmente a través de los Employee Nomination Award y se les recompensa de acuerdo con su desempeño, lo que les permite tener una mayor bonificación de la que tienen por derecho anualmente.
También, anualmente, se realiza el “Employee Happiness Survey” para conocer el índice de felicidad de los empleados. Asimismo, se llevan a cabo planes de acción para garantizar que el índice de felicidad de los empleados en Sungrow se mantenga alto.
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