
Stoller se distingue por su especialización en fisiología vegetal, con un carácter tecnológico fruto de planificados procesos de investigación, desarrollo e innovación orientados a la obtención de soluciones agrícolas de vanguardia. Gracias a nuestra tecnología y al asesoramiento del equipo, resolvemos aquellos problemas que se presentan en los cultivos, contribuyendo a la sostenibilidad de nuestros clientes.
Servimos al sector agrícola aportando un valor diferencial a todas las personas involucradas en nuestra actividad a través de la innovación y del conocimiento. Actuando según nuestros valores: personas, integridad, innovación, cliente, conocimiento y excelencia, buscamos empoderar la sostenibilidad de nuestros clientes con soluciones comprobadas que mejoran el rendimiento de sus cultivos.

El feedback de los empleados que se muestra a continuación fue obtenido a través del cuestionario Trust Index© de Great Place To Work®
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Best Practice
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Stoller es una compañía altamente orientada a las personas, donde nos enfocamos en tener una conciliación real de modo que nuestros compañeros tenga un equilibrio entre su vida personal y profesional, con tiempo efectivo y de calidad en ambos entornos. Por ello, aplicamos un horario flexible en el que durante el invierno el tiempo de presencia obligatoria será de lunes a jueves de 10:00 a 16:00 y viernes hasta las 14.30 y en verano se podrá finalizar la jornada a las 15.00. De este modo desde la compañía nos comprometemos a adecuar la jornada a las necesidades de nuestros empleados buscando aumentar su satisfacción con la entidad y mejorando el clima laboral, reforzando el compromiso de nuestras personas y aumentado su productividad. Además, ofrecemos 3 días de conciliación a parte de las vacaciones anuales y el día libre de cumpleaños. Todas y cada una de las personas que forman parte del equipo de Stoller Europe, conforman el activo más importante que tenemos y la clave de cada éxito. Conscientes del gran valor que tiene el capital humano, nuestro objetivo consiste en garantizar su bienestar y su crecimiento dentro de la compañía. Por ello, existe un gran compromiso como empresa, pero, sobre todo, como equipo.
