[ultimate_heading main_heading=»de los colaboradores opina que este es un excelente lugar para trabajar» main_heading_color=»#111111″ alignment=»left» main_heading_font_family=»font_family:Open Sans|font_call:Open+Sans|variant:600″ main_heading_style=»font-weight:600;» main_heading_font_size=»desktop:20px;»][/ultimate_heading]
[ultimate_heading main_heading=»Resumen de la empresa» main_heading_color=»#111111″ main_heading_font_family=»font_family:Open Sans|font_call:Open+Sans|variant:600″ main_heading_style=»font-weight:600;» main_heading_font_size=»desktop:35px;»][/ultimate_heading]
Comexi cuenta con una dilatada experiencia en la fabricación de bienes de equipo para la industria de la conversión del envase flexible. Líder a nivel mundial, está integrada por seis líneas de producto: impresión flexográfica, impresión offset, impresión digital, laminación, corte y servicios digitales.
[ultimate_heading main_heading=»81%» main_heading_color=»#111111″ sub_heading_color=»#111111″ alignment=»left» main_heading_font_family=»font_family:Open Sans|font_call:Open+Sans|variant:700″ main_heading_style=»font-weight:700;» main_heading_font_size=»desktop:45px;» sub_heading_font_family=»font_family:Open Sans|font_call:Open+Sans|variant:600″ sub_heading_style=»font-weight:600;» sub_heading_font_size=»desktop:18px;» margin_design_tab_text=»»]de los colaboradores opina que este es un excelente lugar para trabajar[/ultimate_heading]
[ultimate_heading main_heading=»85%» main_heading_color=»#111111″ sub_heading_color=»#707070″ alignment=»left» main_heading_font_family=»font_family:Open Sans|font_call:Open+Sans|variant:700″ main_heading_style=»font-weight:700;» main_heading_font_size=»desktop:45px;» sub_heading_font_family=»font_family:Open Sans|font_call:Open+Sans|variant:600″ sub_heading_style=»font-weight:600;» sub_heading_font_size=»desktop:18px;» margin_design_tab_text=»»]de los colaboradores afirma que recibe un buen trato, independientemente de su puesto en la empresa[/ultimate_heading]
[ultimate_heading main_heading=»83%» main_heading_color=»#111111″ sub_heading_color=»#707070″ alignment=»left» main_heading_font_family=»font_family:Open Sans|font_call:Open+Sans|variant:700″ main_heading_style=»font-weight:700;» main_heading_font_size=»desktop:45px;» sub_heading_font_family=»font_family:Open Sans|font_call:Open+Sans|variant:600″ sub_heading_style=»font-weight:600;» sub_heading_font_size=»desktop:18px;» margin_design_tab_text=»»]de los colaboradores afirma que puede ser él/ella mismo/a en su lugar de trabajo[/ultimate_heading]
[ultimate_heading main_heading=»85%» main_heading_color=»#111111″ sub_heading_color=»#707070″ alignment=»left» main_heading_font_family=»font_family:Open Sans|font_call:Open+Sans|variant:700″ main_heading_style=»font-weight:700;» main_heading_font_size=»desktop:45px;» sub_heading_font_family=»font_family:Open Sans|font_call:Open+Sans|variant:600″ sub_heading_style=»font-weight:600;» sub_heading_font_size=»desktop:18px;» margin_design_tab_text=»»]de los colaboradores afirma que cuando te incorporas a la empresa, te sientes bien acogido/a[/ultimate_heading]
Uno de los ejes principales que han hecho de Comexi una empresa Great Place To Work han sido las políticas de conciliación y bienestar en el ámbito laboral, ya que creemos que son fundamentales para promover un entorno saludable y productivo para los trabajadores. Estas políticas proporcionan una serie de beneficios que impactan positivamente en la calidad de vida de los empleados y en el rendimiento de la empresa.
En primer lugar, hemos implementado políticas de conciliación permiten a los trabajadores equilibrar su vida personal y laboral, lo que reduce el estrés y mejora su bienestar emocional. Al contar con horarios flexibles, teletrabajo o permisos de paternidad/maternidad ampliados, los empleados se sienten más satisfechos y comprometidos con su trabajo.
Además, estas políticas fomentan la retención del talento y la atracción de nuevos profesionales. Por otro lado, implementar políticas que buscan el bienestar en el ámbito laboral reduce el ausentismo y aumenta la productividad. Los empleados que se sienten respaldados y cuidados tienen menor probabilidad de sufrir agotamiento y enfermedades relacionadas con el trabajo, lo que se traduce en una fuerza laboral más comprometida y eficiente. Ejemplos de este tipo de políticas son fisioterapeuta subvencionado en nuestras instalaciones o sesiones de alimentación y hábitos de vida saludables.
[ultimate_heading main_heading=»Tu empresa también puede ser un Excelente Lugar para Trabajar» main_heading_color=»#111111″ sub_heading_color=»#707070″ alignment=»left» main_heading_font_family=»font_family:Open Sans|font_call:Open+Sans|variant:600″ main_heading_style=»font-weight:600;» main_heading_font_size=»desktop:35px;» sub_heading_font_family=»font_family:Open Sans|font_call:Open+Sans|variant:600″ sub_heading_style=»font-weight:600;» sub_heading_font_size=»desktop:20px;»][/ultimate_heading][dt-space height=»20″][ultimate_heading main_heading_color=»#002171″ sub_heading_color=»#111111″ alignment=»left» main_heading_font_family=»font_family:Open Sans|font_call:Open+Sans|variant:600″ main_heading_style=»font-weight:600;» main_heading_font_size=»desktop:35px;» sub_heading_font_family=»font_family:Open Sans|font_call:Open+Sans|variant:600″ sub_heading_style=»font-weight:600;» sub_heading_font_size=»desktop:20px;» sub_heading_margin=»margin-top:5%;margin-bottom:5%;»]Únete a nuestra Comunidad Great y forma parte de las empresas que quieren dejar su huella en el mundo.[/ultimate_heading][dt-space height=»40″]
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