Learnability. Vodafone lanza un plan de formación para 4.300 empleados ante los nuevos negocios digitales.

El Learnability es la capacidad o habilidad de estar continuamente aprendiendo y formándose por uno mismo. Este aprendizaje continuo es fundamental para sobrevivir como profesionales en un contexto cambiante como el actual. Nuestro mundo no para de evolucionar y es imposible mantenerse competitivos en el mercado si no estamos actualizados. Consciente de ello, Vodafone quiere proveer a todos sus empleados con la mejor experiencia de aprendizaje en 2020-21, totalmente focalizada en el reskilling y upskilling de nuestras capacidades.

Vodafone ha establecido ocho programas transversales para empleados de diversas áreas en materia de digitalización, colaboración y experiencia de usuario. Entre ellos figura el bautizado como You Can Be Digital, que permite reforzar las ocho habilidades del marco europeo (DIGCOMP), como visión estratégica, cultura digital, gestión de la información, seguridad, comunicación digital, aprendizaje, identidad digital y trabajo en red. También figuran You Can Collaborate, sobre herramientas digitales para facilitar el trabajo colaborativo y remoto; y You Can Have a Digital Mindset, sobre mentalidad ágil, experiencia de usuario y diseño.