RHI Magnesita

25 noviembre, 2020
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RHI MAGNESITA

69%

de los colaboradores opina que este es un excelente lugar para trabajar

Resumen de la empresa

Sobre la empresa

RHI Magnesita es la empresa motriz de la industria refractaria y empresa líder más reconocida de la industria en tecnología innovadora. Para poner en práctica eficazmente esta tecnología, son tan importantes nuestros más de 12000 empleados y nuestra cultura colaborativa que reconoce las ideas y la determinación para añadir valor a nuestros clientes, a un estilo de liderazgo que fomenta la transparencia, las nuevas formas de pensar y la iniciativa. Nuestras personas son prácticas, positivas y optimistas creando equipos fuertes que obtienen resultados.

Nº de colaboradores

12.000

Sector

Servicios industriales

Redes

Ubicación

Oviedo

La experiencia de los empleados en RHI Magnesita

El feedback de los empleados que se muestra a continuación fue obtenido a través del cuestionario Trust Index© de Great Place To Work®

Saber más

84%

de los colaboradores se siente orgulloso cuando ven lo que han logrado

89%

de los colaboradores considera que es un lugar físicamente seguro para trabajar

83%

de los colaboradores considera que los superiores confían en que hagan un buen trabajo sin tener que vigilarlos

69%

de los colaboradores considera que este es un excelente lugar para trabajar

¿Por qué trabajar en RHI Magnesita?

Best Practice

En RHI Magnesita Oviedo hemos comenzado a llevar a cabo Mesas de Igualdad.

A pesar de contar con más de un 60% de mujeres en plantilla, buscamos reservar un tiempo y un espacio en el que reunir a compañeros voluntarios con representantes de los trabajadores y miembros directivos para escuchar sus opiniones e inquietudes en materia de igualdad. De esta iniciativa esperamos mejorar la comunicación interna, y además nos permite escuchar y entender las inquietudes y sugerencias en materia de igualdad de las personas trabajadoras. De esta manera, podemos tratar de buscar mejoras en temas como la conciliación, sensibilización, y en luchar contra la discriminación.

En RHI Magnesita Oviedo hemos comenzado a llevar a cabo Mesas de Igualdad.

A pesar de contar con más de un 60% de mujeres en plantilla, buscamos reservar un tiempo y un espacio en el que reunir a compañeros voluntarios con representantes de los trabajadores y miembros directivos para escuchar sus opiniones e inquietudes en materia de igualdad. De esta iniciativa esperamos mejorar la comunicación interna, y además nos permite escuchar y entender las inquietudes y sugerencias en materia de igualdad de las personas trabajadoras. De esta manera, podemos tratar de buscar mejoras en temas como la conciliación, sensibilización, y en luchar contra la discriminación.

La cultura organizacional en RHI Magnesita

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