RHI Magnesita
RHI MAGNESITA
69%
de los colaboradores opina que este es un excelente lugar para trabajar
Resumen de la empresa
Sobre la empresa
RHI Magnesita es la empresa motriz de la industria refractaria y empresa líder más reconocida de la industria en tecnología innovadora. Para poner en práctica eficazmente esta tecnología, son tan importantes nuestros más de 12000 empleados y nuestra cultura colaborativa que reconoce las ideas y la determinación para añadir valor a nuestros clientes, a un estilo de liderazgo que fomenta la transparencia, las nuevas formas de pensar y la iniciativa. Nuestras personas son prácticas, positivas y optimistas creando equipos fuertes que obtienen resultados.
Nº de colaboradores
Sector
Redes
Ubicación
La experiencia de los empleados en RHI Magnesita
El feedback de los empleados que se muestra a continuación fue obtenido a través del cuestionario Trust Index© de Great Place To Work®
84%
89%
83%
69%
¿Por qué trabajar en RHI Magnesita?
Best Practice
En RHI Magnesita Oviedo hemos comenzado a llevar a cabo Mesas de Igualdad.
A pesar de contar con más de un 60% de mujeres en plantilla, buscamos reservar un tiempo y un espacio en el que reunir a compañeros voluntarios con representantes de los trabajadores y miembros directivos para escuchar sus opiniones e inquietudes en materia de igualdad. De esta iniciativa esperamos mejorar la comunicación interna, y además nos permite escuchar y entender las inquietudes y sugerencias en materia de igualdad de las personas trabajadoras. De esta manera, podemos tratar de buscar mejoras en temas como la conciliación, sensibilización, y en luchar contra la discriminación.
En RHI Magnesita Oviedo hemos comenzado a llevar a cabo Mesas de Igualdad.
A pesar de contar con más de un 60% de mujeres en plantilla, buscamos reservar un tiempo y un espacio en el que reunir a compañeros voluntarios con representantes de los trabajadores y miembros directivos para escuchar sus opiniones e inquietudes en materia de igualdad. De esta iniciativa esperamos mejorar la comunicación interna, y además nos permite escuchar y entender las inquietudes y sugerencias en materia de igualdad de las personas trabajadoras. De esta manera, podemos tratar de buscar mejoras en temas como la conciliación, sensibilización, y en luchar contra la discriminación.
La cultura organizacional en RHI Magnesita
Tu empresa también puede ser un Gran Lugar para Trabajar
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