LafargeHolcim EMEA Digital Center

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LafargeHolcim EMEA Digital Center

76%

de los colaboradores opina que este es un excelente lugar para trabajar

Resumen de la empresa

Sobre la empresa

LafargeHolcim es el líder mundial en materiales y soluciones de construcción con actividad en cuatro segmentos comerciales: cemento, árido, hormigón y soluciones y productos. Su ambición es liderar a la industria hacia la reducción de emisiones de carbono y orientarse hacia una construcción baja en carbono. LafargeHolcim emplea a más de 70.000 personas en más de 70 países y cuenta con una cartera de negocio equilibrada entre mercados en desarrollo y maduros.

EMEA Digital Center es una compañía del grupo LafargeHolcim  que provee soluciones tecnológicas para las empresas del grupo en las regiones de Europa, África y Oriente Medio. Cuenta con un equipo de más de 180 profesionales basados en Madrid y otro grupo de expertos ubicados en los países donde opera que son su principal activo.

Nº de colaboradores

180

Sector

Tecnología

Ubicación

Madrid

La experiencia de los empleados

El feedback de los empleados que se muestra a continuación fue obtenido a través del cuestionario Trust Index© de Great Place To Work®

76%

de los colaboradores opina que este es un excelente lugar para trabajar.

91%

de los colaboradores percibe que son tratados/as de forma justa independientemente del sexo, raza u orientación sexual

75%

de los empleados consideran  que han tenido oportunidades para desarrollar nuevas y mejores formas de hacer las cosas en el trabajo

93%

de los colaboradores considera muy positiva la gestión de los recursos y la atención al personal por parte de la compañía durante COVID-19

Best Practice

Crear y fomentar una cultura de reconocimiento es importante y contribuye a generar un ambiente de trabajo favorable, motivador, dinámico, competitivo.  

Nuestro modelo de reconocimiento peer-to peer “YouRock” nace con ese objetivo . ”YouRock” es un modelo de reconocimiento de igual a igual que permite a los empleados mostrar aprecio y gratitud por el trabajo de sus compañeros de manera pública.  A través de “YouRock” los empleados reconocen y agradecen las contribuciones de sus colegas en diferentes áreas o por diferentes comportamientos (i.e actitud positiva, orientación al cliente, voluntad de aprender, mejor compañero…). Es una forma de motivar e inspirar a los empleados .

“YouRock” se lanza dos veces al año a través de una encuesta en la que, de manera anónima, cada empleado vota a aquel compañero al que quiere agradecer o reconocer en cada una de las categorías mencionadas anteriormente. Los ganadores son posteriormente anunciados en alguno de los eventos o reuniones de compañía para dar visibilidad a los mismos y se les entrega un diploma y un premio monetario 

Es una iniciativa que ha tenido una buena acogida, con un gran nivel de participación y un buen feedback por parte del equipo.

Fotos de la empresa

¿Qué hace de LafargeHolcim EMEA Digital Center un Great Place to Work?

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