Culturas de Confianza: Vodafone

Compartir

Remedios Orrantia, Directora de RRHH en Vodafone nos cuentan por qué es importante en estos momentos generar entornos de confianza. Impulsar la transformación cultural es una apuesta por las personas, su compromiso y el éxito de la organización

Great Place To Work® ha sido la compañía que nos ha acompañado en estos años de transformación para que hoy Vodafone sea un gran lugar para trabajar. Su rigor en las auditorías de nuestros procesos de RRHH nos ha permitido ver cuáles eran aquellas fortalezas que teníamos pero también mejorar aquellas áreas que sin lugar a dudas siempre se pueden mejorar. Es muy importante tener este sello de Great Place To Work®  para seguir atrayendo y reteniendo el mejor talento en Vodafone. Estamos especialmente contentos de recibir este sello de Great Place To Work® este año donde todos nos hemos tenido que reinventar en este nuevo modelo de trabajo y a pesar de ello, hemos conseguido generar para nuestros empleados este magnifico lugar para trabajar, para que con su compromiso y con su dedicación hayan podido dar y sigan dando este servicio extraordinario a nuestros clientes y a la sociedad en su conjunto. Seguiremos trabajando para seguir mejorando y volver a obtener cada año el sello de Great Place To Work®.

Remedios Orrantia

Presidenta de la Fundación Vodafone y Directora de RR.HH. y Property de Vodafone España