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Once “Mejores de Europa” en España

Great Place to Work® ha anunciado los premios a las Mejores Empresas para Trabajar en Europa que conforman el Ranking Best Workplaces Europa 2019. Este año, la ceremonia de entrega tuvo lugar en el emblemático ayuntamiento de Estocolmo, Suecia, donde se reconoció el esfuerzo de 125 empresas por crear lugares de trabajo excelentes en base a la percepción de sus empleados.

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¿Cómo nace una Cultura de Innovación?

En nuestros días las empresas se enfrentan constantemente a retos para ofrecer productos y soluciones a un mercado donde el cliente está mejor informado que nunca y donde casi todo está inventado. Si quieren tener alguna ventaja frente a su competencia necesitan estar en constante cambio, promover mejoras y aumentar su imaginación y originalidad. Esto ha hecho que actualmente las empresas tomen conciencia e inviertan en Innovación más que nunca.

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Un Gran Proyecto de Experiencia de Empleado en 10 pasos

Mejora tu experiencia de cliente creando una buena experiencia de empleado.

La experiencia de empleado se ha convertido en un ítem de negocio para las empresas, desde el momento en que la realidad nos dice que en las empresas donde se generan experiencias positivas para los empleados, las experiencias de cliente son mejores, y por tanto las ventas y la fidelización son más elevadas.

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La Diversidad es un hecho, la Inclusión es una opción

Ante la situación laboral en España desde Great Place to Work® queremos reconocer a todas aquellas empresas que están construyendo Culturas que acogen a todas las personas independientemente de su raza, edad o género. En este vídeo, aparecen empresas que son referentes en la gestión de personas, que están creando entornos basados en culturas de Alta Confianza donde todas las personas entregan lo mejor de sí mismas superando los objetivos de la organización.

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INNOVATION BY ALL

Nuestras recientes investigaciones muestran cómo sucede la Innovación, la Agilidad y el Éxito de Negocio

¿Te has fijado en cómo ha cambiado en los últimos años la manera en la que hablamos de la Innovación?

Durante las dos últimas décadas, el debate sobre la Innovación se ha centrado en lo que estaba haciendo Silicon Valley. Y todo giraba en torno al éxito de nuevos productos. Sin embargo, el escenario ha cambiado.

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¿Conoces el impacto que tiene tus políticas y prácticas en tus colaboradores, estrategia y coste de negocio?

La evolución de las compañías ha generado incipiente necesidad de satisfacción del cliente interno (el colaborador) con el fin de alcanzar su mayor nivel de compromiso dentro de la organización.

Es por esto que la medición del impacto que tienen las políticas y prácticas sobre la Gestión de Personas en la percepción del empleado es clave para las compañías, no solo para la satisfacción de los empleados sino por el coste económico que tienen en los procesos.

Desde Great Place to Work® evaluamos aquellas políticas y prácticas que ayudan a generar entorno de confianza, alineadas con la estrategia de la organización y la cultura.

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Convierte la Cultura de tu Empresa en una ventaja Competitiva

La Confianza construye Grandes Lugares de Trabajo

La Confianza es el principio más importante que define a los grandes lugares de trabajo, basada en la credibilidad de la dirección, el respeto y la manera en que se sienten tratados los empleados.

Te presentamos nuestro Modelo Analítico High Trust – High Performance®, un robusto modelo de análisis de la Cultura dentro de las organizaciones construido sobre los millones de datos analizados a lo largo de 30 años, con los resultados de la Encuesta Trust Model realizada a más de 100 millones de empleados en todo el mundo, recogiendo la opinión de los Empleados y las prácticas de Cultura desarrolladas por todas las empresas analizadas.

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¿Es un Great Place To Work Para Todos?

Great Place to Work ha llevado a cabo un estudio sobre la opinión de 348.000 colaboradores y colaboradoras de Las Mejores Empresas para Trabajar en España y EEUU. Se han analizado las valoraciones positivas de los colaboradores y colaboradoras en relación a los elementos que identifican un Great Place to Work Para Todos. Los Great Place to Work Para Todos son capaces de Maximizar el Potencial Humano a través de un Liderazgo Eficiente y de una Cultura en la que todos los empleados experimentan unos niveles altos de Confianza. Cuando estas piezas encajan, las empresas se benefician de un mayor nivel de Innovación y de un mayor crecimiento financiero.

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Los Mejores Lugares para Trabajar si eres Mujer, si eres Millennial y si eres Senior

En Great Place to Work® nos planteamos como reto construir una sociedad mejor, ayudando a las empresas a mejorar sus entornos de trabajo. Desde hace 30 años observamos el avance de los mercados de trabajo en más de 60 países. Actualmente, trabajamos con más de 12.000 empresas en el mundo y con todas ellas aspiramos a conseguir mejores resultados de negocio Maximizando el Potencial de sus trabajadores.

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