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Covid-19: 7 maneras de liderar en momentos de incertidumbre

En poco tiempo, el coronavirus ha tenido un gran impacto global, cerrando fronteras, con caídas bruscas en los mercados bursátiles y con una sensación de incertidumbre para todas las personas que estamos viviendo esta situación.

Como en cualquier momento de crisis e inseguridad, las compañías de todo el mundo están naturalmente preocupadas por el impacto en su desempeño financiero. Además de eso, y quizás lo más importante, también deben abordar las preocupaciones sobre la seguridad de los empleados y el bienestar psicológico que va mucho más allá del día a día del negocio.

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5 lecciones que podemos sacar del Covid19

El Covid 19 ha entrado en nuestro salón, donde ahora muchos de nosotros gestionamos nuestro trabajo, organizamos nuestra familia y vemos el último estreno de Netflix. Toca gabinete de crisis. ¿Qué lecciones podemos sacar? Vamos a repasar rápidamente algunas de ellas:

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Descarga el estudio «Mujeres en el Lugar de Trabajo»

Nuestro estudio muestra que las mujeres no están pidiendo nada extraño a sus empleadores. Quieren sentirse valoradas por el esfuerzo que hacen en su
trabajo y estar informadas de como seguir creciendo profesionalmente. Las mujeres preguntan por oportunidades de visibilidad y crecimiento.

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Cultura: ventaja competitiva en las organizaciones

La Confianza construye Grandes Lugares de Trabajo

La Confianza es el principio más importante que define a los grandes lugares de trabajo, basada en la credibilidad de la dirección, el respeto y la manera en que se sienten tratados los empleados.

Te presentamos nuestro Modelo Analítico High Trust – High Performance®, un robusto modelo de análisis de la Cultura dentro de las organizaciones construido sobre los millones de datos analizados a lo largo de 30 años, con los resultados de la Encuesta Trust Model realizada a más de 100 millones de empleados en todo el mundo, recogiendo la opinión de los Empleados y las prácticas de Cultura desarrolladas por todas las empresas analizadas.

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Descarga nuestro estudio Tendencias Europeas en RRHH

En 2019, los cambios económicos, sociales y políticos están retando a las organizaciones a reinventarse en su relación con uno de sus principales stakeholders, los empleados.

¿Están las organizaciones preparadas para lo que está por venir?

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Los Best Workplaces de Asia estrechan la brecha de género salarial

En Asia, los Best Workplaces destacan por crear un equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Los colaboradores Best Workplaces de Asia experimentan un equilibrio y una profunda relación humana en el trabajo. Para esta zona geográfica, la encuesta indica una tendencia general que destaca como a las “personas se les anima a equilibrar su vida laboral y su vida personal “. Otras prácticas que destacan son las de una dirección que muestra “un sincero interés en mí como persona, no solo como empleado”, la capacidad de poder tomarse un tiempo libre del trabajo cuando sea necesario y líderes que reconocen un esfuerzo extra.

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