Inclusión y Diversidad en los Best Workplaces

Estudio: Inclusión y Diversidad en los Best Workplaces Share this PostEn 2017, Great Place to Work® decidió cambiar su misión para ayudar a las organizaciones a convertirse en un Great Place to Work® for All, y conectar así con el concepto de inclusión. Siguiendo esa línea de trabajo, elaboramos un estudio de diversidad e inclusión para comprender los beneficios de un lugar de trabajo donde la inclusión aumenta y produce una influencia positiva en el entorno de trabajo diario. Para ello, se indican dos palancas que EEUU tomó en cuenta para la lista Best Workplaces for Women. Having a Voice/ ...
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EMPLOYEE EXPERIENCE: El camino hacia el cambio

Employee Experience: El camino hacia el cambioEmployee Experience: El camino hacia el cambioBlog- Pilar Villegas- 24 mayo de 2018 Los proyectos de experiencia empleado son una valiosa herramienta para entender la cantidad de oportunidades que tienen las empresas de contribuir al buen hacer de sus colaboradores. Este ejercicio de “acompañamiento experiencial”, que te permite identificar los momentos de la verdad del empleado, requiere de un arduo trabajo que puede ser infinito si no se inicia con las ideas muy claras. Por eso, es importante encuadrarlo en la estrategia de RRHH de la compañía para conseguir, no solo que los empleados ...
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¿Cómo crear un lugar de trabajo galardonado?

¿Cómo crear un lugar de trabajo galardonado?Share this Post Blog- Mónica Salazar- 17 enero de 2018. El siguiente artículo fue tomado y traducido de la revista St. Louis.  Cuando la revista Fortune crea su lista de “Las 100 mejores empresas para trabajar” recurre a los expertos: Great Place to Work®, una firma con sede en San Francisco que estudia a las principales compañías para mejorar la satisfacción laboral y generar resultados. La organización encuesta a 3 millones de empleados anualmente, formulando más de 50 preguntas considerando cinco aspectos de un lugar de trabajo: credibilidad, respeto, justicia, orgullo y camaradería. Pero ...
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Cómo tus acciones pueden crear o romper la cultura de tu empresa a la hora de promover a las personas

Cómo tus acciones pueden crear o romper la cultura de tu empresa a la hora de promover a las personas Share this PostBlog- Mónica Salazar- 10 enero de 2018 Gestionar las promociones de manera efectiva es una de las formas más poderosas en la que los líderes pueden impulsar el éxito de su empresa. Estudiamos a más de 400.000 trabajadores estadounidenses el año pasado y descubrimos que cuando las personas creen que las promociones se gestionan de manera efectiva tienen más del doble de probabilidades de esforzarse más en el trabajo y de planificar un futuro a largo plazo con su ...
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5 tips para crear Great Workplaces para Millennials

5 tips para crear Great Workplaces para MillennialsShare this PostBlog- Mónica Salazar- 19 diciembre de 2017 Gran parte de las organizaciones americanas han pasado la última década relajando los códigos de vestimenta y agregando consolas de juegos, adaptando salas para conectarse mejor con empleados más jóvenes. ¿El resultado? Las encuestas dicen que alrededor del 60 por ciento de los Millennials están explorando nuevas oportunidades de trabajo, y la rotación entre los Millennials es tres veces más alta que la de sus colegas mayores. Entonces, ¿qué hace que los miembros de esta generación se comprometan con una empresa? Great Place to ...
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Entrevista Ignacio Sánchez Villares, Director General de Leroy Merlin España

Ignacio Sánchez Villares, Director general de Leroy Merlin España: “El ranking de Great Place to Work® corrobora el trabajo de Leroy Merlin por convertirse en una de las mejores empresas para trabajar en España haciendo tangible sus valores para la sociedad” Share this PostEntrevista- Sonia de Mier- 15 de diciembre de 2017 Continuamos la sección de Entrevistas a los líderes de los Best Workplaces 2017 con la presencia de  Ignacio Sánchez Villares, Director general de Leroy Merlin España. Licenciado en Económicas y MBA en ICADE en 1993, Ignacio Sánchez Villares se unió a Leroy Merlin España en 1993 y desde entonces ha asumido puestos de ...
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3 maneras de construir una cultura inclusiva para mantener a tus mejores empleados

3 maneras de construir una cultura inclusiva para mantener a tus mejores empleadosShare this postBlog- Mónica Salazar- 12 diciembre de 2017 ¿A tus empleados les gusta trabajar para ti? Si no estás seguro, es posible que desees averiguarlo. Este mes, unos 3,1 millones de estadounidenses renunciarán a sus puestos de trabajo, un número que ha ido en constante aumento desde su mínimo de 1,6 millones durante la Gran Recesión. Es una buena noticia para todos que la economía sea más fuerte, pero una mala noticia para las empresas cuando los empleados, especialmente los mejores talentos, salen por la puerta. La ...
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¿Qué hace un Great Place to Work para las mujeres? (No es lo que la mayoría de las empresas piensan)

¿Qué hace un Great Place to Work para las mujeres? (No es lo que la mayoría de las empresas piensan)Share this PostBlog- Mónica Salazar- 05 diciembre de 2017 A pesar de tener el 47% de todos los trabajos, las mujeres representan menos de un tercio de los CEO’s estadounidenses. Es una gran diferencia evidente para quienes buscan la igualdad de género. Pero desde la cima, la visión puede pasar por alto una grave amenaza para la gestión de personas: cómo las mujeres y los hombres experimentan de manera diferente su lugar de trabajo a medida que ascienden en la escala ...
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¿Eres manager o líder? Contesta estas preguntas y averígualo

¿Eres manager o líder? Contesta estas preguntas y averígualo. Share this PostBlog- Mónica Salazar- 28 noviembre de 2017 Cuando piensas en el próximo paso de tu carrera profesional, ¿qué te viene a la mente? Si trabajas en un puesto de nivel medio, el siguiente paso podría ser convertirte en gerente, pero ¿has pensado en convertirte en un líder? Sí, hay una diferencia, y saber si eres manager o líder podría ayudarte, no solo a calificar un ascenso sino a convertirte en una inspiración para las personas con las que interactúas a diario. Forbes ha identificado algunas de las características clave ...
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Cómo utilizar tus vacaciones al máximo

Cómo utilizar tus días de vacaciones al máximoShare this PostBlog- Mónica Salazar- 21 noviembre de 2017 Existen muchos beneficios de tomarse un descanso para recargar energías, volver a poner foco y establecer de nuevo conexión con las personas y las actividades que más amas. Cuando estés preparado para aprovechar tu tiempo libre remunerado, ¡asegúrate de usarlo con prudencia! Para asegurarte de aprovechar al máximo tu tiempo de vacaciones, considera estos cuatro consejos. Deja que tus intenciones se conozcan Aunque los líderes y los empleados reconocen la importancia de las vacaciones, el 66% de los empleados dicen que su compañía no ...
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