¿Por qué los líderes deben ser lectores?

Share this Post Blog- Mónica Salazar- 10 octubre de 2017 “No todos los lectores son líderes, pero todos los líderes son lectores” – Harry S. Truman El siguiente artículo lo escribió Anesha Dutta, entrenadora corporativa, youtuber y oradora pública. Siempre he sido una orgullosa nerd. Siempre me ha gustado leer; a comparación de otras cosas, cuando me uní a Toastmasters …

¿Por qué todos quieren trabajar en Google?

Share this Post Blog- Mónica Salazar- 04 octubre de 2017 Todos sabemos que Google es un Great Place to Work donde todos quieren trabajar y que sus instalaciones son de las mejores. A continuación, vamos a ver las 10 reglas de oro que utiliza Google para ser el lugar donde todos quieren trabajar. Este artículo está basado en el Newsweek de …

4 pasos para crear la cultura organizacional que tus empleados ansían

Share this Post Blog- Mónica Salazar- 19 septiembre de 2017 Cuando tus empleados llegan a tu empresa, ¿qué quieres que piensen y sientan de tu compañía? A lo mejor nunca antes te lo habías planteado, pero, cómo se “sienten” es el reflejo de ti y de la cultura corporativa que has establecido. ¿Cómo creas una cultura corporativa empezando desde cero? …

8 acciones para ser un profesional en el trabajo

Share this Post Blog- Mónica Salazar- 12 septiembre de 2017 Leyendo el libro “Ponga magia en su empresa”, me llamó la atención  la diferencia  que se planteaba entre ser un profesional y ser profesional. Se refería a los arquitectos, ingenieros, médicos y demás que son profesionales, pero muchos de ellos se comportan de manera poco profesional, mientras que muchos recepcionistas, …

El coaching emocional, ¿una moda pasajera?

Share this Post Blog- Research at Great Place to Work® Spain-  29 agosto de 2017 En los últimos meses el tema del coaching emocional aparece en todos los artículos empresariales, foros de Internet, sesiones de Networking, etc. Algunos directivos piensan que el coaching emocional es una simple moda pasajera , otros opinan quees una excelente vía de mejora profesional y otros líderes y directivos, …

Asertividad y empatía: las claves de la convivencia laboral

Share this Post Blog- Research at Great Place to Work® Spain- 25 de agosto de 2017 Uno de los aspectos más valorados por los colaboradores a la hora de elegir una empresa en la que trabajar es el buen ambiente organizacional. La buena convivencia en el lugar de trabajo tiene como pilares básicos la asertividad y la empatía, que facilitan la comunicación y las …

7 ideas creativas para el área de recursos humanos

Share this Post Blog-  Research at Great Place to Work® Spain- 24 de agosto de 2017 La atracción de talento y la retención del mismo es un tema que preocupa mucho a las empresas , que cada día desarrollan nuevas fórmulas en el área de recursos humanos para encontrar personas que se comprometan con la filosofía y la cultura de la …

Productividad empresarial y tecnología

Share this Post Blog- Research at Great Place to Work® Spain- 23 de agosto de 2017 La productividad empresarial es uno de los indicadores principales para medir la eficacia y capacidad competitiva de una economía. El concepto de productividad, en general, expresa la relación entre los resultados conseguidos y los medios utilizados. En el ámbito empresarial, se trata de optimizar todos los recursos …

La cultura como ventaja competitiva

Share this Post Blog- Research at Great Place to Work®- 22 de agosto de 2017 Los productos o los servicios que brinda una organización pueden ser relativamente fáciles de replicar por los competidores. Sin embargo, existe algo clave en una organización que no se puede igualar tan fácilmente: la cultura. ¿Cómo puede una organización construir una cultura sólida para lograr …